1985年出生的小朱，属于标准的80后，本科毕业后就进入期货公司，成为一名金属研究员，而不到5年的时间，他已经是一家期货公司研究所的代理所长了。但让同龄人羡慕不已的他，如今却陷入了迷茫……

“原来的所长去了一家规模较大的期货公司，带走了一批人，就剩我们这些老弱残兵留守阵地。由于从业年限相对还比较长，理所当然我就成了代理所长。”虽然升职加薪了，但小朱却一点也高兴不起来。平时，既要管研究所的事情，又要处理一些琐碎的行政工作，小朱并不是嫌弃这些琐碎的事情，而是认为“以前一直喜欢的期货交易没时间做，研究工作也少了。行业在前进，但是自己却感觉慢慢在倒退，很惭愧”。

期货研发、投资、业务、管理，究竟该走哪条路？这几乎是每一位期货从业人员，尤其是期货新手都面临的难题。

与小朱同是80后的小吴，最近也遇到了同样的困惑。小吴最初在一家期货公司郑州营业部从事市场开发工作，大学毕业后4年的时间，跳槽了5家期货公司，现在又去了一家黄金现货交易公司。

频繁跳槽使得小吴对期货公司有着不小的抱怨。“在期货公司做了4年，感觉最深刻的是期货公司自身不重视人才培养。几乎我所经历的每一家期货公司都没有培训，一到岗就开始用业务量考核。营业部老总会很直白地告诉你，试用期3个月，本科300万元保证金，专科500万元保证金。”小吴认为，必须有业务经验或者是有家庭背景的才能胜任这个岗位。

“大浪淘沙，像小吴这样的属于极少数，这与他的性格和能力有不小的关系。期货行业属于金融行业的一种，期货是一种高级的金融衍生品工具，期货从业人员需要极高的专业素养和个人修养，新人只有不断适应，才能让自己站稳脚跟。”某家传统期货公司负责人直言不讳地说，期货市场开发工作的高薪也意味着高压力，无法承受压力，自然就会被淘汰出局。

据这位负责人介绍，公司刚刚开除掉几名老员工，又招聘进来一批优秀市场开发人员。“实际上，现在确实有一些像小吴这样的80后、90后，之所以被淘汰出局，从他们平时的工作状态就可以看出端倪。平时上班只知道看看盘，上网侃侃大山，偶尔下一两手单子，收盘就下班回家了。”他说，这些人做市场不认真，业务量做不起来，对生活没有太多追求，只靠拿一些基本工资混日子。

虽然每个行业总会有人不断掉队，但总是会涌现出一批又一批佼佼者，甚至是某一个领域的行家里手。

小安是一家期货公司郑州营业部的副总，一直从事市场开发工作，从业年限已经近10年了，经历了期货行业的低迷和高潮的时期。据了解，截至目前，仅他个人的业务量已经占到了整个公司郑州营业部业务量的80%。“其实这是跟小安一直以来对期货行业的坚守有很大的关系。”周围的朋友评价说，虽然自身没有特别多的优势，既没有优越的家庭背景，也没有高学历，但每天上班小安都是来得最早，走得最晚。平时上班时间，他从不闲聊，甚至没有在办公室看过一次电影。也许，就是靠着这一份对期货行业的热忱、对客户真诚的心，加上自身坚持不懈的努力，小安最终才能脱颖而出。

近几年，随着期货行业的蓬勃发展，越来越多的年轻人，甚至是90后已经开始加入期货从业人员大潮。初入行业的新人如何才能适应期货这个“高、精、专”的行业？

“坚持，是一种难得的品质。”上述期货公司负责人劝诫各位“期货新兵”们，期货行业虽然是一个前景比较好的行业，但是要坚持下来不易。初入行业，第一是要选择一家口碑不错、业绩优秀、领导思维开阔、团队凝聚力强的公司；第二是要做好自身明确的职业规划，具有较强的抗击打能力，不断克服苦难，适应市场发展；第三是要热爱自己的工作岗位，尽量少跳槽，坚守自己的岗位，每一份岗位只要坚守都能闪耀自己的光芒；第四就是要不断充电，多看书，只有不断地充实自己才能避免陷入迷茫。