人才必须具备的素质

什么人才适合做期货资管业务？我总结为“五有”：有一定的文化底蕴；有曲折坎坷的经历；有执着且坚强不息的斗志；有独具特色的、完整的交易体系；有较高的沟通、协调能力。

市场不缺人才，缺的是“伯乐”。“伯乐”不是一个人，而是法人、制度和体制。“伯乐”要有包容心，还要有高瞻远瞩的人才培养计划。

发言人：叶松涛（广永期货总经理）

将提升期市的质和量

资管业务将对期货市场将产生量和质的影响，市场会因此出现专业化、产品化和程序化的特征。专业理财、套利产品等纠错产品的不断出现，对市场价格纠错有益，能够推动中国大宗商品期货市场的价格与国外期货市场价格保持一致性。

资管业务的出现，也将使得期货公司在资源整合上更具着力点，使得期货公司可以更好地得到股东辐射的资源，如获得资讯、资金和技术上的支持。

发言人：钱东（华闻期货总经理）

价值在于集合和专业

期货资管业务的价值，也就是资管业务在市场上的卖点。首先是集合，将众多小资金集合成大资金，使得专业市场向中小投资者开放。集合，在“一对一”产品上也可以通过创新创造出来，只要把握好跟客户的“约定”，不欺骗客户，不违反现有的法律法规。其次是专业，要让客户信任期货公司是专业投资者。盈利不一定是专业的体现，专业最终体现在，了解期货市场投入的是风险，产出的是收益，在风险与收益的权衡上，懂得冒多大的风险产生多大的收益。

发言人：朱斌（南华期货副总经理）

暂无条件取得资管业务的公司该如何准备？

面对业务范围更广、竞争更大的形势，暂时无条件取得资管业务的期货公司需要按以下步骤进行准备：首先，要做好主业和期货产品设计，因为这是形成资管业务差异化的根本；其次，以资管业务为指导，做好现有的市场开发、研究等工作，储备人才，提高品质；最后，逢时介入资管业务。

发言人：史海滨（山西三立期货总经理）

路径选择要结合公司背景和优势

资管业务发展路径有两种。一种是以银行理财、信托、基金、券商为竞争对手，将期货纳入整个资本市场的财富管理中，以规模为主，不可避免地要用到大量固定收益与期货杠杆，配合起来推出稳定收益的产品；另一种是基于对期货市场有深刻理解，在交易、风控各环节的丰富经验上，集中于对现有期货品种做好“一对一”账户管理，然后逐步过渡到财富管理。

路径选择是根据期货公司不同背景而产生的。期货公司应从自己的优势品种出发，创新业务的发展才有立足点。