中央广播电台经济之声《交易实况》节目嘉宾,中国宁波网金视《每日期评》栏目特邀嘉宾,曾发文《期货日报网》《财经网》《经济生活文摘》。文华财经程序化交易全国巡讲宁波地区讲师。上海中期程序化交易黄埔军校第一期学员。宁波程序化交易俱乐部创始人。2010年进入期货市场,曾在中国国际期货有限公司实习,曾就职于上海中期期货经纪有限公司。目前为永安期货总部白糖研究员。“学习”是我的主业,“工作”是我的副业。作为一名年轻的期货从业人员,在工作中学习,在市场中学习,在客户身上学习。用学习成长自我,以能力反哺工作。 大学开始投资股票,正好遇到金融危机,虽没有“倾家荡产”,但也交了不少学费。2010年进入期货市场,在中国国际期货做市场推广,在与客户的接触中初步了解了期货市场的一些市场状况和游戏规则。本身对期货的热爱,开始研究数据和基本面信息。接触程序化交易之后,又开始研究技术面的一些技术指标,试图寻找适合自己的交易方法和交易系统,不断在模拟系统中演练。 一开始看很多书,看一些名博和“高手”的交易思路和交易理念,还看一些高手们的访谈录,有几个网站做得非常好,很详细。看完之后会根据他们的所讲尝试一些新的交易方法。发现方法好并不一定每个人都适合。取他人之长补己之短,最终必须形成自己独特的交易模型,而且要具有可完善性,意思是不能一成不变的,要随市场的不断变化可以不断完善的动态模型才是所谓的“交易圣杯”。 期货市场确实是一个神奇的市场,零和博弈。亏损常态者正好是因为自己的性格缺点而产生损失,盈利常态者正好发现并利用了亏损常态者的心理弱点和性格缺陷。从市场角度来讲,这是一场市场博弈。其实,这更可以看成是一场心理战。我有一个很奇怪的爱好:就是和亏损常态者聊天,就是和那些经常亏损的投资者交流,看看他们的交易思路以及投资习惯,从中找出一些“市场忌律”。市场是变化的,交易是机械的,人心是复杂的。 选择永安期货是因为永安的业内名气和实力,公司具有券商背景,而且公司的员工学习氛围和培训机制。管理层对员工的专业学习要求较高,是一个具有很强前瞻性的公司。浙江省永安期货经纪有限公司是国内同行中规模最大、业务范围最宽、研究实力最强的期货公司之一,永安期货在港设有控股子公司中国新永安期货有限公司。自2003年起,经营规模基本稳定在全国前三,是国内唯一连续十四年跻身全国十强行列的期货公司。看中永安还有一点,那就是注重期货与现货的结合。 期货市场教我的是学会学习、学会适应和学会选择。一名优秀的投资者必定是一位好学的学习者。在书本中学习理论,在实战中学会反思,在别人的得失中学习经验和教训,在市场的千变万化中学会适应和选择。曾遇到一位投资者,号称看遍国内外知名金融书籍,终得一理:大道至简。在反复的实践和摸索中也找到了一套适合自己的简单可行的交易方法。但仍无法克服自己恐惧和贪婪,于是请人编写成了程序化交易模型,一段时间下来效果不错。 大金融概念仍然是期货公司以后的发展方向,即期货成为众多资产配置中的一种。期货会结合各类投资工具推出一些理财产品。 在手续费大幅下调的当下,各期货公司面临转型升级的关键时期,过程较为痛苦。期货各业务单元特别是营业部必须从单一的同质化竞争的怪圈中挣脱出来,结合新业务转型升级。或以结合资产管理、或以结合程序化交易等新渠道新工具,让服务先行,提高专业化服务能力。期货研究部门也需摆脱“只说不练,多说少练”,要把研究与实际的客户需求相结合,需和业务部门的实际服务需求相结合。 在新业务加速推出的现在,各期货公司需加紧一是内训老员工,二是招募并挖掘优秀新人。校企合作,向高校的优秀应届生要人,不失为一条好途径。如何让更多高校认识本行业,如何让更多优秀应届生更多关注本行业,这仍需要各期货公司思考和探索。比如,针对资产管理业务推出的“春雷计划”以及优秀基金经理选拔的一些活动都是较好的挖掘人才的方法。 对于程序化交易。程序化交易不是交易神器,只是交易工具。正确认识程序化对于运用好这个工具至关重要。市场上确实存在可以稳定盈利的程序化交易模型,只是可能你还没有寻找到。鲁迅先生言:世上本无路,走得人多了,也就成了路。而好的程序化交易模型是:世上本有好的交易模型,用得人多了,也就成了“不行”。 对于资产管理业务。一、人才缺,各公司都在抢现有的人才,以及想办法在投资公司、期货公司内部、优秀客户中挖掘潜在人才。二、、期货公司盈利结构会发生变化,期货公司间的竞争又多了新的领域。不会只靠单一的手续费盈利,为期货公司行业今后的上市奠定基础。三、该业务短时间内对期货公司业绩增长可能不是非常地立竿见影,但是肯定会加速行业的进一步洗牌。今后,期货公司也会朝产品化的方向发展,更有利于期货公司发挥专业化服务优势。四、在今年经济下滑加速,行业手续费大幅下降,新品种推出加速的时间点,资产管理业务的推出给正在找不到突破口而犯愁的一些期货公司又带来了新的希望。 对于期货。期货本来就是少数人能胜的游戏,自己有能力就自己做,没能力就交给有能力的人做。专业的人做专业的事。你够专业,你盈利;你如果不够专业,那么你要做的就是寻找专业的人!
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