17、理财网沈良：我听说南华期货有上市的打算，从而使投资者也能够分享期货行业快速成长的机会、分享期货公司业务壮大的收益。您认为怎样才算得上上市条件成熟？南华预计将在未来的多长时间？

罗总：南华期货能否上市，要视国家有关政策法规是否允许。就目前来说，期货行业经营模式比较单一，与证券公司的营业模式相近，相较证券公司成功上市的例子，期货公司未尝不可以这么做，且未来期货公司的成长空间可能会更大的。但是由于经营范围较窄，盈利模式单一，不容易找到新的利润增长点，在相关法规做出调整前，对期货公司上市时的每股收益率会形成制约，从而对股价造成很大的影响。我们认为，期货行业在未来发展将有很大的发展空间，而期货公司在新的法规体系颁布推出后，会有更大的发展空间。我认为，空间一旦被打开，各期货公司应该及时把握发展的机会，否则会在发展中落伍甚至被淘汰，这是一个动态的过程，无法用静态的思维去定格。

(期货公司未尝不可以上市)  

18、理财网沈良：据我所知，南华是国内期货行业最早成立期货研究所的期货公司，请您介绍一下南华研究所对南华的作用？另外，它今后的发展方向又是怎样的？

罗总：南华期货在2002年设立了期货研究所，是中国期货业的第一家。我们早期设立研究所的目的是希望建立一个行业内专家进行专业交流、企业和高校之间开展学术合作的平台，也能成为我司营业部专业人才的孵化器。随着近两年行业步入快速发展阶段，研究所也为南华期货带来了许多无形资产，培养了大量的专业人才。我们认为这是研究所作用的一种重要体现，代表了行业发展的需求，也得到了较大的收获。未来一段时期，研究所将更多地从理论研究转向实证研究，从趋势研究转向策略研究，从行业研究转向产品和服务研究，从而更好地服务于我们一线营业部的业务需求，做到研究为生产服务，理论和实际相结合，两手都要硬。(南华期货研究所为南华增加了很多无形资产，获得了较大的收获)

19、理财网沈良：南华成功开发出南华商品期货指数(NFI)，在行业产生了不小的影响，能不能请罗总给我们简单介绍一下南华商品指数的特色和作用？

罗总：南华商品期货综合指数NFI是反映我们目前挂牌交易的具有公允价值影响力的上市商品的综合指标。目前，中国期货市场上共有17个商品期货品种，正因为这些商品具有能够通过交易所的报价系统提供公允价格，才使得我们能依据这些公允值来编制我们的NFI。南华商品期货系列指数在某些意义上可以说是国民经济的先行指标，它横跨了农产品、工业品、有色金属、贵金属等序列。在某些时候，指标反映的各行业经济景气状况，包括牛熊市的转变，可能比实际经济指标更加敏感。我们认为这些指数的开发一方面给投资者提供良好的借鉴参考依据，另一方面也客观上为未来可以依据指数进行二次开发，比如指数类基金等等做好准备。

商品指数本身的编制方法是公开的，依据同样的思路可以同时编制工业品指数、农产品指数、有色金属指数等，同时也为商品指数的实际运用打下好的基础。商品期货指数在未来业务中可以发挥组合工具的作用，是一个元素组合产品，使投资者能更好地享受中国经济高速成长带来的收益。

(南华商品期货指数可以看做是国民经济的指标，甚至比实际经济指标更敏感，将来可以利用该指数开发期货指数基金等衍生品)

20、理财网沈良：我有幸看了贵公司的《南华期货报》，办得很有特色，除详细的专业报道外，还有公司内部的动态和消息，读来让人备感亲切。听说《南华期货报》是中国期货业的首张企业报，请问罗总，南华当初创办这张报纸的初衷是什么？

罗总：前面我已介绍，南华由多个营业部组成，地域跨度比较大，人员复杂，文化差异大，通过《南华期货报》和内部信息的交流传达，可使得员工深切感受到公司文化的存在，感受公司的理念和价值观。同时，也对自己作为南华人有更直观的感受。《南华期货报》一方面是传递企业文化和理念的载体，另一方面也是公司文化宣传的好工具。我们希望通过主办南华期货报，开展文化的交流工作，使得南华员工更团结，公司凝聚力更强。

(《南华期货报》是传播公司文化和理念、提高公司凝聚力的有效媒体)  

21、理财网沈良：南华作为业内的领军企业，可谓人才济济、精英云集，罗总给人的感觉也是很有亲和力的，您在人才的任用和管理上有哪些独到之处？

罗总：横店集团有个核心理念是“共创、共享、共富、共有”，还有一个口号叫“用天下人，谋天下事”。作为横店集团的控股子公司，南华期货正努力把自己打造成一个引凤的平台，每个南华员工都在平台上发挥着自己的力量。

现在很多企业奉行高薪政策，希望通过这种策略，来达到吸引人才的目的。但这种策略执行的结果是企业集中的全是高薪的员工，企业因成本过高而无法实现在短期内快速扩张的目的，而一旦有人愿出更高薪资的时候，这类人员还会毫不犹豫地流动。因为他们的核心价值观是自我实现，而他们对自我实现的现实理解就是自身能卖个好价格。这种个人实现的现实主义理解本身无可厚非，但对企业而言，这种雇佣兵式的员工队伍却不是一种可持续发展的模式。

我一直在思考，我们的员工怎样才能有一个好的激励模式，既能使企业的经营成本不至于过高，又能给这些忠诚的员工较好的激励。我觉得，个人发展的可能性和空间，自我实现的需求，也许是对个人更重要的元素。薪资水准作为个人价值实现的衡量标准是需要通过自身努力来获取的，假若员工们在南华通过自身的努力既能实现人生目标又能提升收入水平，并且未来增长的前景光明，相信对一些希望做事的员工是很有吸引力的。如果我们的商业模式中增加了这些元素，可以使员工们通过自身努力来达到更高的目标。以前我们踮起脚就能拿到苹果，现在我们跳起来能够拿到苹果，未来我们通过搭梯子拿到苹果，总之，我们要形成一种价值理念，可以通过使用工具，让员工通过努力获得成果，我觉得这样的价值模型才是成功合理的。如果开始时就在平地上摘到了大苹果，衣食无忧，就不会有动力去摘更高的苹果。我们用人制度应从这个基本朴素的道理出发来设置。

(对人才的吸引和培养更重要的是持续的发展空间，以及通过努力能取得的成果，而不只是高薪那么简单)

22、理财网沈良：我们知道，金融行业的风险和压力一般都比较大，那么在工作之余，罗总有什么个人爱好？

罗总：这些年，工作已经是一种习惯，工作已经是生活中的一个不可或缺的组成部分，生活中工作，工作中生活，甚至分不清什么是工作，什么是生活。在业余时间，可能会去跑步、爬山等等，还有对儿子的教育培养，如果这些可以称之为爱好的话。另外，我平时还愿意读读书，读书的过程会让人放松，思想会很健康，角色也转变了，可以把自己看成是学生。

(工作已是习惯，生活往往是一种工作状态)

23、理财网沈良：听说罗总有很多藏书，是个极其爱书之人，平时除了经济类的专业书籍外，罗总还对哪方面的书籍感兴趣？也请罗总谈谈藏书、看书的心得

罗总：谈不上藏书，更不是什么书都看，可能很多时候看书有选择，对于有些书我会浏览个大概，然后就当看完了；有些书我会很仔细地读完。我平时看书文学类看得不多，这可能和我理工科出身有关。对名人们的个人轶事、新闻八封更是毫不关心，以至于有时和朋友们在一起聊天话不投机。但我会关注一些企业的运营模式、各国的经济数据、新思想类从书，这方面知识是我愿意接受的，另外对于有些理论模型，不管经济学还是其他的许多模型，我会涉及。还有就是在一些新事物产生的时候，我会对一些理论体系去做些深入了解，比如像《货币战争》、《下一个大泡泡》、关于马云和阿里巴巴的书等，这些书我可能更有兴趣。我认为作为企业的管理者，我们需要掌握一些新的动向，需要对行业的发展有新的认识，看书要尽可能把有限的时间用在有用的部分。除此之外，我每天会花许多时间在对经济数据的分析上，对国家公布的数据、行业数据，我有习惯会去做仔细的分析，并尽可能得出结论，这是每天必须要做的功课。

(只看对自己的工作有用的书) 

24、理财网沈良：最后，请罗总展望一下，中国未来几年期货市场的发展态势和前景？

罗总：未来几年中国期货市场的发展会爆炸式成长，这是一个基本观点。在行业的发展过程中会出现很多细分，包括从业者岗位的细分、期货公司职能的细分，投资者群体也会进一步细分，这个过程中可能还会出现混业的态势。混业是行业发展的大的方向和潮流，混业有各种形态。未来几年混业会发生很大的演变，会出现几家大的具有行业影响力和市场影响力的公司。未来的交易额超过去年的十倍410亿也是完全可能的，行业爆炸式成长可能会超出我们的想象。

(期货行业在未来几年会爆炸式发展)

25、理财网沈良：刚刚你说到行业里面会出现几家大的期货公司，你理解的大是什么概念？南华会不会成为大的期货公司？

罗总：我们会朝这个方向去努力。我们认为，部分公司会做得很专业，成长为专业化公司。所谓专业化公司，是某一方面行业的领军者，但可能在整体规模方面并不是很大，却服务能力很强。有些公司向规模化发展，规模化发展的结果就是成为一家具有一定规模的公司，这个公司在能力方面比较平均，他是靠规模取胜。

另一些公司可能会对产品设计，包括个性化服务等等拥有能力；也可能出现交易型的顾问公司CTA或TM或者纯粹做销售的公司IB等。总之，整个行业会分的很细，有些工作对于期货公司来说没有必要做，会由专业公司完成。

每个公司都要根据自己的能力，不同的发展重心来做合理的定位。各公司都想做规模，但是能力不支持是会垮下来的，各个公司应根据自己不同的发展策略来规划。总之，未来整个期货市场会呈现一个百花齐放的态势，市场规模总量会是今天的数十倍、甚至上百倍。我对这个行业的发展前景持乐观态度，我们也希望通过自身努力能够把公司做好，未来能够见证期货行业的兴盛。

(每个公司都应该根据自身特点来设定目标，来规划企业的业务中心和未来发展方向)

理财网沈良：非常感谢罗总今天接受我们的访问。也祝愿南华在自己的道路上不断前进，勇攀高峰，做到罗总心目中大的公司。