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党剑，1967年出生，经济学博士，现任上海东证期货有限公司总经理，中国期货为协会理事，郑州商品交易所理事，上海财经大学硕士生导师。

主持或参与了《期货市场结算制度》（中国证监会）、《中国期货市场中长期发展规划》（中国证监会、中国期货业协会）等重大课题的研究。著有《钢材期货与企业套期保值实务》、《中国期货投资指南》等专著，参与编写了《中国期货市场发展研究报告》、《中国期货业发展报告》、《中国期货业发展报告（2006～2007）》、《期货经纪公司内控制度》等书籍。

曾任海南海信、深圳中期、武汉华中和上海中期总经理。

访谈精彩语录：

企业应当将关注参与期货市场作为常态。

期货公司的各项业务应回归中介服务的本源。

（对股指期货）我们认为，准备越充分，将来就越有先发优势。

（股指期货）何时推出和股市处于涨势还是跌势其实并无关系。

股指期货作为一个抵御整个股票市场系统性风险的有利工具，推的越早越好。

目前中国能源安全的真正问题并不是供给不足，而是国际市场上的价格风险。

而国际能源市场的发展趋势是能源与金融的联系日益紧密。

话语权是一种影响力而非决定权。

对我国大多数企业而言，期货市场仍然是陌生的。

有需求但不了解，希望介入又因一些负面舆论心怀警戒，渴望避险但又不能熟练使用工具……这是目前我国大多数企业和机构投资者的真实状况。

CTA基金日渐受到市场青睐的原因在于其分散投资风险的能力上。

期货市场的实际状况决定了在今后的一段时期内自然人居间人仍有存在的必要。

当前我国期货市场正处于发展历史上的黄金时期。
 

期货中国 1：党剑先生您好,非常荣幸您能够接受我们的专访。我国期货市场经过近20年的发展，其价格发现、规避风险、优化资源配置的功能在国民经济中发挥着日益重要的作用。尤其是在金融危机下,更加凸现了期货市场的重要性,体现了市场对风险管理的需求巨大,您认为期货工具对企业的风险管理能起到怎样的作用?

党剑：在本次金融危机中，相关行业或企业运用铜铝等有色金属期货交易，在规避风险方面发挥了积极作用，起到了良好的示范作用，市场对风险管理的需求越来越大，对于企业，期货工具在规避风险方面可以锁定成本、锁定销售利润；在价格发现反面可以指导组织生产、可以合理采购销售产品，可以进行库存管理；在形成核心竞争力反面可以利用期货市场实现产业升级，合理配置资源等，企业应当将关注参与期货市场作为常态，完善其风险监控体系。

期货中国 2：上期所1999年时只有不到5000亿元交易额的水平，去年达到了28.87万亿元，今年日均超过了2000亿元，也就是说1999年一年的交易，现在2至3天就完成了。期货市场的发展处于高速且关键时期，作为一个期货公司,如何在市场的发展中起到"催化剂"和"润滑剂"的作用?

党剑：目前，我们的期货市场所体现出来的交易量增长、资金量增加、品种陆续推出，并非一日之功而是期货市场规范发展十余年，厚积薄发的结果。这与我们以前若干年治理整顿、合并交易所、整顿中介机构、统一交易规则等有直接的关系，正是彼时的全行业规范才使得政府有信心发展这个市场。

和所有期货人士的看法一样，我认为期货市场的未来值得期待，但并不是看好交易量而是看好产品设计，看好其功能发挥，尤其是在现阶段，期货公司的经营行为应该紧紧围绕“实现中介功能”来开展，期货公司的各项业务应回归中介服务的本源，要充分发挥期货公司的中介服务功能，通过公司为客户提供服务，让客户更好的管理风险，从而实现客户资产的保值增值。

期货中国 3：随着市场的高速发展,期货品种的不断丰富,应该说我们的期货市场对于人才的需求也是日益提高,东证期货在人才培养上有哪些举措?

党剑：东证期货是期货市场的新兵，吸引人才激励人才非常重要，我们推行人才强司战略，加大人才引进力度，完善人才培养和选拔机制，同时建立先进、合理、有效的激励机制。

我们根据公司经营战略、业务发展的需要，按照市场化的原则，建立有效的人才选拔机制，拓宽人才引进渠道，形成公平竞争、公正评价、择优选聘的人才引进机制，重点引进行业内高端人才和领军人物；同时，建立起与业务发展相适应的人才培养机制和配套的培训机制，为员工提供学习和实践的机会，创造学习氛围。通过外部引进和内部培养，构建知识结构合理、年龄层次适当、专业化、复合型的人才队伍。

我们充分借鉴东方证券的绩效管理模式和经验，并充分考虑期货市场的特点，对照期货公司各岗位的实际情况，采取公正、量化的评价标准，建立科学、合理的绩效指标体系，实施可持续发展的人力资源战略。