据华尔街日报报道,去年私募股权大鳄们狂揽逾26亿美元，因为繁荣的市场让他们的公司得以套现投资并实现爆炸性的收益。

上述数字是世界规模最大的四家私募股权公司的九位创始人通过股息和其他收益赚得的金额总和，比他们去年赚取的数目高出一倍以上。据最近的公开披露文件显示，这些高管每人获得的收入超过1.6亿美元。

周一的一份披露文件显示，Apollo Global Management LLC现年62岁的联合创始人、担任该公司首席执行长的布莱克(Leon Black)获得的个人收入最多，约为5.463亿美元。这个数字大大高于排名第二的黑石集团(Blackstone Group L.P.)创始人苏世民(Stephen Schwarzman)，后者收入为4.654亿美元。这四家公开上市私募股权巨头中的其余两家是KKR & Co.和凯雷投资集团(Carlyle Group L.P.)。

凯雷投资集团位于华盛顿，其三位创始人鲁宾斯坦(David Rubenstein)、康韦(William Conway)和达尼埃罗(Daniel D'Aniello)收入共计约7.5亿美元。联合创建并运营KKR的克拉维斯(Henry Kravis)和罗伯茨(George Roberts)收入分别为1.614亿美元和1.655亿美元。他们两人是表兄弟，均已年过70。

这些人赚取的大笔收入包括其公司公开上市股票所支付的股息以及公司基金的投资收益。工资以及司机、个人助理等补贴在他们的收入总额中只占很小一部分。私募股权公司说，高管能否拿到高薪取决于他们是否为客户赚了大钱。

这些公司的业绩也为其股东及客户带来了可观的回报，它们的客户包括养老基金、主权财富基金、捐赠基金以及希望借助私募股权基金获得高于市场平均回报的有钱人。私募股权公司通常利用巨额借贷收购企业，其意图是之后再将它们出售以获利。由于借贷的缘故，如果交易未能成功，这种策略就具有极高的风险，但如果交易成功则会带来丰厚的利润，因为私募股权公司不会投入太多的自有资金。

为私募股权基金提供顾问服务的Triago估计，2013年长期投资基金的投资者获得了约3,600亿美元的回报，2012年估计为3,000亿美元。这类长期投资基金可以被描述为私募股权公司，主要从事公司债和房地产投资以及开展收购。

私募股权公司按一定比例从交易利润中拿出一部分给公司创始人，这就是所谓的“附带权益”，这类收入的税率通常比普通收入的税率要低。例如，KKR的年报显示，2013年该公司的克拉维斯和罗伯茨各收到约4,330万美元附带权益，较2012年增加约26%。他们通常把所得的大部分附带权益重新投入KKR基金。监管文件显示，去年克拉维斯把3,400万美元附带权益重新投入KKR，罗伯茨把2,900万美元附带权益重新投入KKR。

私募股权公司高管的丰厚薪酬与华尔街最大上市银行高管的薪酬现状形成鲜明的对比。华尔街两位赫赫有名的首席执行长(CEO)——戴蒙(James Dimon)和贝兰克梵(Lloyd Blankfein)发现他们的薪酬虽然仍处于八位数，但自金融危机以来已大幅缩水。

2007年，摩根大通(J.P. Morgan Chase & Co.)向戴蒙支付了3,430万美元的薪酬，作为高盛(Goldman Sachs Group Inc.)的CEO，贝兰克梵获得了7,000万美元薪酬。2013年高盛向贝兰克梵发放了约2,300万美元的工资和奖金，较上一年增加约9.5%，是2007年以来最丰厚的一次。凭藉自己在2013年的工作表现，去年戴蒙获得了2,000万美元的薪酬(其中包括价值1,850万美元的限制股)，较上一年增加74%。

银行与私募股权公司的一个重要区别在于，Apollo Global Management LLC的创始人之一、现年62岁的布莱克以及其他私募股权大亨们在公司创建之初就持有很大一部分股份，而在银行界，许多高管的薪酬水平则取决于自己的工作表现。Apollo的三位创始人——布莱克、现年49岁的哈里斯(Josh Harris)和现年51岁的罗恩(Marc Rowan)在1990年共同创建了这家公司，他们的持股比例综合在一起达到了51%左右。苏世民持有黑石集团约22%的股权。