7月16—19日，经过四天的培训和测试，由中期协组织的以现任高管人员为主的第十一期期货公司高管人员资质测试圆满结束，来自全国各地的139名现任和拟任高管参加了这次测试。

　　在此次测试中，记者亲身体会到，高管资质测试不仅仅是一次对高管人员任职资质的测试，更为高管人员提供了难得的学习和交流的机会。

　　学习、交流，收获、提高

　　此次高管资质测试安排了丰富的培训内容，与往期不同的是，除了监管政策、监管指标、期货市场法规和期货公司法人治理、内控制度、组织管理之外，本期培训还增加了信息技术与安全、期货市场营销和企业战略管理等内容。

　　中国证监会期货二部季向宇副主任对于当前行业形势和监管政策的分析，让参训的高管人员对监管部门的想法和自身的责任有了更加清晰的认识。季向宇在培训时讲到，期货公司高管要认清现阶段的责任，未来的并购重组可能是期货公司面临的形势，高管要站在全行业发展的角度来布局公司的经营战略；期货公司应该做好风险控制并发挥好期货市场的功能。

　　他说：“从美国期货市场的发展经验来看，它们经历了期货公司发展推动期货市场发展的四个阶段：第一个阶段是120年的商品期货时期，以现货企业为背景的期货公司是主流；第二个阶段是1972年金融期货问世后，以金融机构为背景的期货公司快速发展；第三个阶段是20世纪90年代电子化的推广，期货公司走向全球化；第四个阶段是21世纪，全球交易所的合并促使大型期货公司兼并重组上市。目前我国期货公司正处在第二和第三个阶段，金融期货即将推出，期货公司正处在兼并重组、日趋集中的时期。”

　　“此次培训对于高管巩固对期货市场法规的熟悉程度、深刻理解自身职责、提升管理水平有较大的帮助。”南华期货总经理罗旭峰说。

　　“收获太大了！平日里总是又忙又累，难得有机会静下来，现在能集中在一起交流学习，对我来说是难得的补充和提高，希望以后多有这样的机会交流。”中航期货副总经理余长进告诉记者。

　　“以前都是从事自己分管的一块业务，没有其他业务管理经验，这次培训填补了空白，很多拟任高管和我有一样的感受。”首创期货拟任高管宋立波告诉记者，通过培训，她对行业发展有了全面认识，同时熟悉了期货公司管理的各个环节，并对作为一个期货公司高管应该思考的问题有了更加清楚的认识。

　　高度重视，认真准备

　　此次高管测试得到了期货公司高管人员的高度重视，他们的参与积极性非常高，并且认真听讲，精心准备测试。

　　据了解，在中期协6月22日发布第十一、十二期高管测试的通知后，短短几天名额便被报满，以至于协会不得不劝说许多拟报名的人员延至下一期。据中期协副会长彭刚介绍，与前十期不同，此次培训是现任期货公司高管第一次报名参加，不少从业十几年的期货公司高管带领管理团队一起报名，而且报到时139位报名高管无一缺席。

　　记者了解到，南华期货由总经理罗旭峰带队5人、东海期货总经理王一军带队5人，苏物期货总经理夏穗宁带队5人、金昌期货总经理欧阳照带队5人、东亚期货董事长胡雅萍带队5人、永安期货总经理施建军带队4人、光大期货总经理曹国宝带队4人……

　　为了顺利通过测试，许多高管在培训期间谢绝一切外部活动，闭门学习讨论。

　　无论是拟任还是现任高管，大家都认为这样的测试是非常有必要、有价值的。“我个人的体会是，压力比想象的大，收获比预期的多。”五矿实达期货副总经理何瑾说。

　　短短四天的培训与测试，对于参与的高管人员而言，也许只是其从业经历中一段小小的插曲，但依然意义非凡。他们在这里不仅仅是为了学习一些专业知识，也不仅仅为了取得高管任职的资格，他们正在用自己的思考和行动来兑现作为一名期货从业人员，尤其是一名高管人员对投资者、公司和行业的那份沉甸甸的责任！