继永安期货与浙江工商大学金融学院成功开办“永安新星成长计划”第一、二期人才订单班后，第三期订单班于2014年7月火热开班，旨在为永安期货及其优秀企业客户培养期货专业人才。目前已完成的工作有宣传与招生、从业资格考试、户外拓展训练、期货基础课程培训和部分学员实习安排。

为了让学员能够在集中培训前顺利通过期货从业考试，第三期订单班将招生工作提前，2月底就启动了招生宣传。经过前两期的办班经验总结，人力资源总部采取了效果较好的几种宣传方式：在各大高校就业指导网站、具有影响力的学生会、社团主页发布招生信息；通过第一、二期订单班学员指导和影响学弟学妹；辅导员推荐；通过自主网络（在已有协议的智联、中华英才、前程无忧、应届生等招聘网站及公司内部网站设置“永安新星成长招生”宣传专栏）和“在杭高校量化联盟”发布招生信息等，在学校内外进行了广泛宣传。此外，人力资源总部还在各目标院校安排了第二期订单班学员和该校学生社团结对，进学校和学院定点宣传，并参加了工商大学金融学院年级大会，在会上进行了订单班宣讲。截止3月31日，共收到简历180余份。

4月初至7月初，人力资源总部采取了多种选拔方式筛选合适的学员。凡是通过简历初筛的学生，须经过职业性格及思维能力测评，择其优者参加公司集中组织的无领导小组讨论和结构化面试，通过此轮选拔的学生须报名参加5月、7月期货从业资格考试，通过考试者和未通过考试但学习态度较好者，可最终录用。5月，为了更好地普及金融知识，培育高校期货氛围，人力资源总部、机构管理总部与浙江工商大学金融学院合作组织开展了“中金所杯”全国高校大学生金融期货及衍生品知识竞赛，并在大赛获奖选手中选择了4人录用至订单班。第三期订单班最终录用30人。

7月14日，浙江工商大学第三期人才订单班如期开班。当日，人力资源总部组织学员进行了户外拓展，学员们身体力行地实践了团队协作、高效执行和换位思考，树立了相互配合、相互支持的团队精神和集体意识。7月15日至8月6日，订单班进行了期货基础课程培训，公司内部17位资深讲师围绕期货基础、法律法规、品种与套保、期货投资入门、技术分析、国债期货、股指、期权、程序化、现货、境外期货、财富管理等15项专题内容进行了由浅入深，全面系统的授课，课程内容涵盖了目前公司开展的大部分业务。同时，订单班还采用课前预习、课中提问、课后检测、演练发表等方式，增进师生间的互动交流，促进学员消化吸收课程内容。培训期间，除了课堂学习，还安排了参观交割库等活动，学员们不仅对期货专业知识进行了深入的研讨和交流，还直观地学习了入库、质检、仓储、交割、出库等环节的相关事项，加深了对期现关系的理解。

8月7日上午，人力资源总部安排了一、二期订单班中已到公司工作的部分优秀学员与第三期订单班学员进行了深入交流。一、二期学员向第三期学员介绍了他们在公司的日常工作，并为他们在订单班后期的学习和模拟提出了宝贵意见。随后，三期学员就自己感兴趣的内容与一、二期学员进行了充分交流。下午，公司人力资源总监聂青云召开了第三期学员座谈会，听取了对订单班工作的意见和建议，并向他们提出了期望。聂总首先对通过层层测试和选拔，最终加入订单班的学员表示了热烈欢迎。随后组织学员研讨了一个半小时，现场基本确定了2015年订单班的招生、课程安排与讲师安排等须调整的内容，并安排人力资源总部隋婧婧事后做好详细总结，完善并与领导确认2015年的课程与上课时间安排、讲师评估表。最后指出，虽然订单班结束了期货基础理论培训，但希望大家不放松对自己的要求，认真梳理这一个月的所学、所获，消化、吸收、形成自己的分析逻辑，多投入，多用心，夯实基本功，为下一阶段期货模拟交易大赛打好基础，为至人用部门参加面试提升竞争力。

订单班学员中，目前有28人已通过从业资格考试，1人已通过期货投资分析考试。订单班学员培养期为一年（2014年7月至2015年6月），下阶段培养安排如下：

2014年9月-12月，分组、分品种进行模拟交易大赛与现场评审，期间，根据用人部门需要随时安排实习前面谈，10月份完成市场营销课程培训，11月份完成投资分析考试（目前已安排学员自行体验模拟交易）；

2014年12月-2015年1月，安排学员与用人部门见面，确定录用部门（有用人需求的营业部可以与人力资源总部联系，安排面试）；

2015年2月-2015年6月，学员至录用部门实习、录用。