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| 成立无锡聚商投资公司以后，杨晓钢就从一个独立的操盘手演变成一家私募的老总兼核心操盘手。选择在交易顺风顺水的时候进行角色转换，主要是因为他看好私募的发展，看好国内期货资产管理的未来。 杨晓钢以公司的名义，屡次参加实盘大赛，均战绩不俗。此外，2012年，他在期货日报实战排排网上的展示账户以全年900%的收益获得总冠军。 这几年，他对期货日报、证券时报举办的全国期货实盘交易大赛最直接的感受，就是影响力较以往都有了更大的提升。“实盘大赛为交易员展示和提高提供了一个非常好的交流学习平台。”他说。 资管时代 期货交易变得更加有趣 以前，作为一个独立操盘手，他热爱期货交易，并且能从中感受到交易的乐趣。随着机构的崛起，尤其是资管时代真正到来以后，他感到这场游戏变得更加有趣。“因为市场容量增加，交易标的范围也随之增加。”他说。 在杨晓钢看来，正是市场生态环境的变化，带来了行业扩容和资金涌入，而夜盘的开启，也令行情跟过去的表现有所不同。同时在当前的经济周期下，他已经能够明显感到今年的市场机会将远远多于过去两年，甚至超出市场可预期的程度。 如何在这样的环境下，获取超额的回报呢？“关于交易理念，成功的盘手都知道，或者说都拥有一套自己的策略模式和风格，按照传统观点，还是要针对自身的交易风格、资金规模，控制可承受的风险范围，来获取相对满意的回报。这样，期货交易的风险，就是可以控制的。”杨晓钢说。 从团队角度来看，这几年他也花了大量的时间，去探索团队操作的经验。他最大的感受是，新时代对资金规模和稳定性都有要求，要想走得长远，不能把收益率的大小作为唯一的考核标准，而是要注重团队保持稳健盈利的能力，这需要团队的核心操盘手来把握，可能需要改变一些过去的操作方式、方法，更重要的是要转变思维。 交易者在团队中应专职于交易 在财富管理时代，证券期货业基金进入高速发展期，杨晓钢心中也豪情万丈。但同时他感到在新的生态环境下，挑战与机遇同在。 在他心中，基金的管理就好像开动一艘大船航行，需要配备不同的职能人员，才能保证航行快速安全。同时，也可以看到，这两年走得比较稳健的团队，除了优秀的交易员外，背后都有优秀的管理人员存在。 基于此，他认为目前私募团队做资管，除了要吸纳交易型人才外，也需要培养管理型人才，尽管在过去很长一段时间内，私募积累了一些人才和经验，但这远远赶不上自身发展的速度。 “优秀的交易员，往往在带领团队、洽谈事务方面并不擅长，可能也会缺乏经验，也会分散做交易的精力。”杨晓钢提到，交易需要平和的环境、平静的内心，需要时间来思考，有的交易员甚至需要亲自跑到商品产区、跑到一线去，这样肯定无法兼顾公司其他事务。 “一个好的团队，其核心人员往往是可遇而不可求，但也要积极寻找。”在杨晓钢心中，交易者应该节省出大量的时间和精力来专注于交易，这样在未来财富管理的海洋中，才能开好船。
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