经营企业甚至经营国家,用人就像是“相马”和“赛马”。
一般来说先要相马。成功的相马,要么有独到的眼光,把千里马选出来,立刻委以重任、给与厚禄,要么有完善的体系,通过层层删选,用多个指标、多个流程评出综合实力强的好马,并建立合理的激励机制。
然后是赛马。相马后,选出来的马到底行不行还是要实践来验证的,因为眼光好也可能看走眼,体系完善也可能被钻空子。所以要建立公平的赛马机制,要经历多场比赛的洗礼,最好的几匹马自然会产生,该奖励的奖励,该提升的提升,该淘汰的淘汰。
在投资中,我们也要有相马和赛马的理念和实践。
选品种、选策略就是相马,它有一定的主观性。要么是凭自己的分析判断,选未来可能出现较好行情的品种,或是未来一段时间能较好赚钱的策略;要么是用自己认为有效的一套指标体系,评出现在表现较好的品种或策略,然后把资金的配置到这些品种和策略上。
相马是投资中的一种本领,在有些人身上体现出来的是智慧、眼光和远见,在另一些人身上体现出来的是理性、严谨和逻辑,甚至某些人身上体现出来的是天赋、盘感和灵感。拥有这种本领,至少能让自己赢在开端处。
具体哪几个品种行情好,具体哪几个策略表现好,则是赛马,它是客观的。只有真实的行情走出来了,根据赚钱多少来验证孰优孰劣。事实会告诉你之前选的马跑得快不快,账户的盈亏数字会告诉我们之前选的品种和策略是否合适,以及合适的程度。
赛马是投资中的一种验证,对赛马的结果不能一厢情愿,不能刻意追求,结果不好要坦然接受,结果太好也要淡然处之。赛马的结果是对我们之前本领的真实性评判,不管相马是对是错,不管赛马结果是好是坏,我们都能以此作为再次提高的中间点。
看来,我们即要有相马的能力,也要有赛马的机制,还要用赛马的客观结果进行有效反馈,以此提升相马的成功度。甚至我们还可以建立在赛马的过程中动态相马的体系,即形成选择、反馈、调整、反馈、调整、反馈……的动态体系,以应对风云变幻的马场。
现实中有些朋友高看了相马的重要性,而低估了赛马的理性看待和反馈作用,花了太多的时间想要达成圣杯式的相马方法,精神或许是可嘉的,但结果往往是不好的,这一点我们要提防。同时还有些朋友,只认为赛马重要,而无需相马,对所有的马都一视同仁,在所有的马上都平均下注,这样的做法即使赢钱也是极其低效的,我们也应提防。
沈良【七禾网•期货股票/对冲基金】www.7hcn.com总编 责任编辑:翁建平 |
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