美股周四收涨,摆脱了此前连续两个交易日下跌的颓势,科技股领涨,推动纳指收高0.53%。美国上周初次申请失业金人数26.5万人,大幅好于预期。市场等待明天将公布的美国4月非农就业报告。 道琼斯工业平均指数上涨82.08点,涨幅0.46%报17924.06点;标准普尔500指数上涨7.85点,涨幅0.38%报2088.00点;纳斯达克综合指数上涨25.90点,涨幅0.53%报4945.54点。 盘面上,多数板块上扬,科技和周期性消费品板块涨幅居前。 美联储芝加哥埃文斯:预计美国经济将从疲软的第一季度中反弹;美联储加息将依赖于数据的好坏;希望美国第二季度GDP增长3%。仍预计2016年是理想的加息时间。丝毫不怀疑当前股市过高。任何一次FOMC会议上都有可能调整利率。相信欧洲央行将继续其政策。 本周五美国将公布备受关注的非农就业数据,美联储密切关注这份报告以评估首次加息时间。3月份的非农就业数据仅增加12.6万,但市场预计4月份的非农就业数据将攀升至23.3万。 经济数据方面,美国 4月18日当周 续请失业金人数修正为 225.6万,初值225.3万,美国上周初请数据好于预期,美指小幅走高至94.52附近。 美国5月2日当周首次申请失业救济人数26.5万人,预期27.8万人,前值26.2万人。 美国4月25日当周续请失业救济人数222.8万人,创2000年11月来最低,预期227万人,前值225.3万人修正为225.6万人。 美国3月消费者信贷增加205.23亿美元,预期增加158亿美元。 上市公司方面,阿里巴巴集团发布第四季度财报,第四季度营收174亿元人民币,市场预期168.3亿元人民币,第四季度营收增长45%;四季度经调整后每股收益3元,市场预期2.59元;四季度经调整的EBITDA报85.8亿元人民币,市场预期86.2亿元人民币;四季度移动活跃用户增长77%至2.89亿。阿里巴巴集团宣布,COO张勇(花名:逍遥子)将接任CEO一职,原CEO陆兆禧将出任阿里巴巴董事局副主席。 消息人士周四透露,阿里巴巴集团正考虑对印度本土知名智能手机厂商Micromax进行投资。据悉,阿里巴巴集团考虑持有Micromax“很大一部分”股权,但交易的规模目前尚未最终确定。消息人士称,阿里巴巴集团与Micromax的谈判仍在进行之中。持有Micromax的股权,能够让阿里巴巴集团进入到印度快速增长的智能手机市场。 德国西门子公司周四宣布将在全球范围内进一步裁员4500人,这一轮裁员主要针对电力和天然气部门以及其他若干业绩不佳的业务部门,其中有2200名德国员工将会被裁掉。西门子首席执行官乔·凯瑟尔(Joe Kaeser)正在对西门子进行重组,重组内容包括出售非核心业务部门和在全球裁员13100人。 据知情人士透露,美国点评网站Yelp正在进行自我评估,谋求出售。知情人士称,这家位于旧金山的公司正在与投资银行合作,它最近几周一直在跟潜在买家接洽。Yelp当前的市值约为29亿美元,预计售价在35亿美元以上。然而其中一位知情人士同时也指出,Yelp也可能决定不出售,但是即便它选择出售,可能也不会很快。 一季度电信设备制造商阿尔卡特朗讯利润率小幅增长,业绩表现好于诺基亚和爱立信。阿朗软件销售额增长,其互联网路由产品的市场需求旺盛,因此一季度阿朗业绩表现好于诺基亚和爱立信。作为阿朗的竞争对手,诺基亚和爱立信均未达到利润目标,两家公司的股价大幅下滑。针对诺基亚的糟糕表现,部分阿朗股东认为双方应该重新商谈收购交易条款。 美国最大的在线旅游公司Priceline公布第一季度营收18.4亿美元,高于去年同期16.4亿美元,高于FactSet共识18亿美元。合每股收益6.36美元,高于去年同期每股盈利6.25美元,调整后每股盈利8.12美元高于FactSet共识每股7.72美元。 日本电子游戏厂商任天堂周四发布了最新财季财报,财报显示其营业利润4年来首次由负转正,略超分析师预期,这主要得益于削减成本抵销了营收增长减速的影响。任天堂第四财季的营业利润为248亿日元(约合2.076亿美元),超过了它自己之前预测的200亿日元目标和分析师们预测的平均值即238亿日元。 卡尔-伊坎所控股的投资企业Icahn Enterprises L.P.当季营收降至45.1亿美元,去年同期为49.9亿美元。FactSet预计值为46.7亿美元。Icahn Enterprises L.P.当季净利润为1.61亿美元,合每股净利1.27美元;去年同期该数字为亏损2900万美元,合每股亏损24美分。调整后每股收益为1.28美元,FactSet给出的每股1.33美元收益的预计值。 法国核电巨头阿海珐集团(Areva)周四宣布,计划在全球范围裁员5000至6000人,以帮助削减成本,扭转连续多年的亏损局面。该公司人力资源主管弗朗索瓦-诺盖(Francois Nogue)表示,已开始与工会方面进行协商,以寻找途径通过自愿离职的方式裁减工作岗位。
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