三聚环保昨日披露了限制性股票激励计划，不过有投资者认为股权激励的行权条件太低。

依据三聚环保披露的限制性股票激励计划（草案），激励对象共计192人，包括董事和高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员。例如，公司董事长刘雷本次获授的股票期权为160万份，几位副总经理获授的股票期权均为45万份。激励计划拟向激励对象一次性授予不超过1851万份限制性股票，合计约占目前公司股本总额7.78亿股的2.38%。 授予限制性股票的授予价格为17.37元/股。即满足授予条件后，激励对象可以每股17.37元的价格购买公司向激励对象增发的公司股票。12月14日，三聚环保收盘价为32.69元。

激励计划授予的限制性股票自授予之日起12个月内为锁定期，分三次解锁。

业绩考核条件方面，第一次解锁业绩考核指标是以2014年净利润为基数，2015年净利润增长率不低于30%；第二次解锁考核指标是以2014年净利润为基数，2016年净利润增长率不低于69%；第三次解锁考核指标是以2014年净利润为基数，2017年净利润增长率不低于119.70%。以上净利润增长率指标是指以经审计的归属上市公司股东的净利润为依据，计算得出的扣除非经常性损益后净利润的增长率，并已包含限制性股票的会计处理在经常性损益中列支对公司损益的影响。

2014年，三聚环保实现营业收入30.10亿元，同比增长150.65%；实现净利润4.02亿元，同比增长96.48%；扣除非经常性损益后实现净利润3.98亿元，比上年同期增长了97.39%。今年前三季度，三聚环保净利润为5.84亿元，同比增长108.20%。

“股权激励的行权条件也太低了！现在已经是年底了，公司应该以2015年的业绩作为基准来设置行权条件，这样的方案中小股东坚决反对！”有投资者在深交所互动易平台这样说，还有投资者说：“请问管理层，股权激励以2014年为底数而不是2015年，且行权标准如此之低，是否代表了管理层对公司未来几年的业绩没有信心？如果不是，请解释清楚。”

“公司新一期的股权激励计划有利益输送的嫌疑，没有体现跳起来摘桃子的激励原则。”也有投资者这样说。“这种股权激励等于送钱给员工，没有任何难度，太宽松了，对公司及股价都不利。”在股吧，有投资者称。公司股权激励业绩考核是否过于宽松？对此，三聚环保工作人员在接受大众证券报和财信网记者采访时解释说：“话不能说的太满。”