截至本周一（2月29日），新三板挂牌公司总数达5826家，申报及待挂牌的企业2202家，新三板市场依然保持强劲的扩容势头。业界预计，2016年底前新三板挂牌公司数量将突破1万家。

与此同时，新三板公司对董秘的“饥渴”日益显露，相关机构开始加大对董秘群体的培训力度。日前，山东开来证券服务股份有限公司（下称“山东开来”）和江海证券就于青岛举办了一场董秘培训，数十家新三板公司或拟挂牌企业的董秘到场，聆听会计师事务所及律师事务所等机构专业人士的授课。

“根据股转公司（新三板）要求，挂牌企业不必非要有董事会秘书一职，但必须指定一个信息披露负责人。而具体操作中，几乎所有的拟挂牌企业都模仿上市公司，设置董秘来担任信披负责人。”山东开来董事长王峰告诉经济导报记者，董秘只有尽快掌握企业对接资本市场的相关知识及实操方法，才能更好地帮助企业董事长解决实业增长、价值提升等问题。

事实上，企业对董秘也是求贤若渴。青岛一家拟挂牌新三板的企业的负责人就对导报记者透露，他们刚刚招聘了一位有过IPO经验的董秘，给其开出的年薪为30万元，同时还提供股权。“企业挂牌过程中涉及的事情既多又杂，必须有熟悉资本市场的专业人士来对接和处理。”该人士坦言。

至关重要

导报记者从全国股转公司获悉，2月29日有20家企业挂牌新三板，至此新三板挂牌总数达5826家，其中协议转让企业4490家，做市转让企业1336家。

此外，就在当日，三角防务等近200家公司获批挂牌新三板。截至目前，新三板市场申报及待挂牌的企业逾2200家。

“如果今年新三板挂牌企业数量突破1万家，就意味着最多将设有1万个董秘职位，远超目前的A股市场。”某券商场外市场部负责人谭林告诉导报记者，其所在团队操作的项目几乎都是对照着IPO要求实施的，也都设了董秘一职。在他看来，优秀的董秘已经成为稀缺人才，也是上市公司及拟上市企业重点培养的核心管理人才。

事实上，为进一步推进企业进入资本市场，政府部门对新三板拟挂牌企业的扶持力度不断加大。然而，对于大多数挂牌公司来说，董秘是管理层中的“新生”高管，企业挂牌后，不足之处也随着时间的推移而逐渐显现出来：企业对新三板制度了解不够深入，信息披露常踏“雷区”，遭受公开谴责；企业对后续发展的重要性，特别是与资本市场对接的认识不足；企业无法自我把握，难以得到市场投资者的认同，从而难以获得发展资金。

“因此，一个合格的董秘对于挂牌企业来说至关重要。”王峰表示。

致力于打造新三板社交投资平台的易三板联合创始人兼总裁王家耀告诉导报记者，分层、投资门槛低、做市商扩容等都是缓解流动性差的手段，都是让新三板“快跑”的利器。但一个新生事物更需要周全的保障，不能走偏。

“之前股转公司集中通报了很多违规的企业，主要集中在信息披露不及时。对那些常规监管手段不起作用的公司，股转公司早晚会使出‘退市’这个撒手锏。既然进入门槛不高，就得有严格的监管和必要的退出通道。”王家耀说。

上述受访的市场人士表示，随着新三板公司屡屡被罚，很多企业老板才重新认识到董秘具有专业能力的重要性。据王峰介绍，针对董秘的培训主要是根据当前经济发展形势及新三板企业特点开设有针对性的课程，包括董秘必备知识、信息披露、股权设计、挂牌后融资、股权激励和并购等。

内调外聘

在“大众创业、万众创新”背景下，新三板凭借其制度创新的独特优势迎来爆发式增长，如今已实现两大超越———挂牌数超越沪深两市总和，融资额超越创业板。在制度创新方面，也出现了分层方案征求意见稿发布这样的新突破。据悉，2016年将是新三板推创新、重规范的一年，监管将趋严，两级分化将明显。“随着监管逐渐加强，注册制、战略新兴板、科创板的推出，新三板挂牌企业增速可能有所放缓，但今年底仍有望突破1万家。”东吴证券首席宏观分析师黄琳称。

在谭林看来，新三板会改变中小企业上市的路径。以往上市要通过IPO，新三板则给了企业更多的选择：企业可以先在新三板挂牌，再择机转板或选择IPO。因此，企业董秘的作用显得更加重要。据其介绍，前几年做的一些项目，董秘大多是从企业内部调拨的，外聘很少。如今，不少新三板拟上市企业很早就着手外聘高素质的董秘了。

另有券商人士透露，董秘的主要职责分为两大类：一类是做规范性工作，信息披露、维护投资者关系等；另一类则是侧重资本运作，把公司带进新三板市场，并增发融资。而不少企业对外聘董秘的要求，格外看重后一方面的能力。毕竟，企业挂牌新三板也是为了借道融资。

据导报记者了解，在A股市场上，一些“职业董秘”常常在公司上市成功后就跳槽到拟IPO企业，继续做董秘筹备上市工作，同时拿到一部分公司股权等待上市套现，如此循环往复。

不过，一般的准新三板企业或难入这些“职业董秘”的法眼。因为在目前，新三板企业的挂牌和融资是分开的。挂牌多久才能融到钱、股权何时能变现，都说不准。所以，这些有经验、有能力的“职业董秘”会对新三板企业格外挑剔。

目前，针对新三板董秘的培训班形式多样，有地方政府金融办或者园区主办的，有券商、律所等中介机构牵头的，也有私募机构在各地开办讲座式培训班的。此外，一些董秘圈子也自发性组织一些培训活动。而各类培训班涉及的话题和内容，从资本运作到规范的信息披露细则，年报、半年报格式，以及如何应对媒体和公众等，涉及面十分广泛。