营收结构改善，风险管理业务突起

　　期货业“领头羊”——永安期货近日公布了2015年年报，成绩单十分亮丽。这是国内为数不多挂牌新三板、H股上市的期货公司中第一家披露2015年年报的公司。

　　3月8日晚间，永安期货公布的2015年年度报告显示，2015年，永安期货实现营业收入43.61亿元，较上年增长74.35%；利润总额6.35亿元，同比增长56.31%；净利润4.85亿元，同比增长52.16%。2014年，永安期货的净利润为3.18亿元。

　　风险管理业务贡献净利润逾13%

　　具体到收入方面，2015年，永安期货主要收入来源于手续费收入、利息收入、投资收益、公允价值变动收益以及其他业务收入（主要是其全资子公司永安资本的现货贸易业务收入）。其中，利息净收入5.14亿元，较上年增长53.85%；手续费收入5.24亿元，较上年增长20.77%；投资收益1.89亿元，同比增长15.39%。

　　在公司上述主要收入来源中，其他业务表现最为亮眼。年报显示，2015年永安期货其他业务实现收入31.26亿元，较2014年的15.76亿元几近翻倍。年报称，公司其他业务收入较2014年增长98.35%，主要是因为2015年期现套利业务扩大，现货贸易增加。

　　年报同时称，2015年公司营业利润较上年大幅增长，主要是由于公司转型初具成效，行业宏观环境总体良好，各项业务经营效益均得到提升所致。

　　据期货日报记者了解，由于传统经纪业务增长放缓，近两年永安期货积极向资产管理和风险管理业务两个方向转型，目前这些业务对公司业绩的贡献越来越明显。

　　以风险管理业务为例，2015年，公司的风险管理公司——永安资本实现营业收入25.36亿元，较2014年的9.59亿元大幅增长164.57%；实现净利润6378万元，而2014年净利润为2017万元，大幅增长147.7%。永安资本2015年的净利润占永安期货合并层次净利润的13.15%。

　　报告称，永安资本2015年营业收入和净利润大幅增长的主要原因是，公司经过近三年的摸索，在大宗商品风险管理业务上的运作模式日趋成熟、内部管理日趋完善、人员配备日趋稳定，使公司的经营规模大幅增长，净利润也随之同比大幅增加。

　　2015年，永安期货的创新业务为其整体业绩做出了不小贡献，但对于多数期货公司来说，他们的利润来源恐怕更多还是在传统经纪业务上。上海一家券商系期货公司相关负责人告诉记者，公司去年收入9亿元左右，利润接近3亿元，主要来源于经纪业务中的手续费收入和利息收入。

　　“去年我们公司的业绩还可以，较2014年有所提升。去年，对公司业绩贡献最大的还是经纪业务，资管业务也有较大提升，风险管理业务虽实现了盈利，但对公司业绩的贡献并不是很突出。”华东地区一家期货公司负责人表示。

　　拟新设子公司，扩大对外投资版图

　　创新业务的初见成效，使永安期货进一步加大了风险管理等创新业务的投资。在公布2015年年度报告的同时，永安期货还发布公告称，公司拟在杭州设立子公司——浙江永安产业发展有限公司，注册资本不超过10亿元人民币，经营范围为风险管理服务、投资业务、进出口贸易等业务。

　　据了解，该子公司由永安期货的全资子公司浙江永安资本管理有限公司、浙江中邦实业有限公司净资产及公司自有资金出资。对于该对外投资，永安期货在公告中称，这是公司实施发展战略的一项重要举措，对公司未来发展具有重要意义，对公司的财务状况和经营成果预计将带来积极影响。只是这项对外投资还需报上级部门审批及公司股东会审议。

　　除拟新设立子公司外，永安期货在认购浙江中邦实业发展有限公司55%股权和收购中国新永安期货公司25%股权，将这家公司全资控股上也取得了进展。3月7日，永安期货发布公告称，公司近日已与交易对手方签订股权转让协议。

　　在业内人士看来，对外投资是当前形势下期货公司战略布局的需要。“永安期货的风险管理、资产管理业务发展很好，很多其他业务都是围绕这两项业务来开展的。永安期货若想建设集团化公司，就需要不同的平台来落实相应的业务。”一家期货公司老总对记者说。

　　落实员工持股计划，留住优秀人才

　　值得一提的是，永安期货同时还准备实施员工持股计划。

　　永安期货同日公布的第二次股票发行方案称，公司拟以3.89元/股的价格，定向发行股票不超过6880万股，融资额不超过26763.2万元，发行对象为永安通鼎13号定向资产管理计划，而该资管计划是为实施员工持股计划而设立的，由符合条件的公司员工认购资管计划份额。

　　永安期货称，本次股票发行目的之一，就是为了“吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，激发和调动核心管理层和骨干员工的创造性、积极性，建立和完善劳动者与所有者的利益共享、风险共担机制，实现股东、公司和员工利益的一致”。

　　据了解，本次股票发行募集资金主要用于补充公司净资本，加快公司转型升级、创新发展步伐。募集资金到位后，将使公司财务状况和现金流改善，资金流动性增强，提高公司整体经营能力。

　　在上海某券商系期货公司相关负责人看来，永安期货实施员工持股计划或在业内树立良好榜样。

　　“我感觉这是一个趋势，期货公司的人才尤其是核心管理人员和业务人才，与公司业务发展应该是协同的，而按照期货公司现行的人才激励机制是无法持续发展的。通过股权激励方式，期货公司可以把企业发展与核心员工利益捆绑在一起，这样企业的战斗力会更强。”但该负责人也表示，不同背景的期货公司会有不同的激励方案，“比如民营背景或股份制改造的公司，可能在股权激励上比较积极，而券商系公司或一些国有背景的公司，在股权激励上可能比较困难”。