15日，安泰集团披露，因公司涉信披违法行为，董事长李猛等全体7名董事“组团”辞职。对于高管集体离职，其给出的理由是“为了不影响公司目前正进行的重大资产重组方案的形成，保证规范化运作”。　

无独有偶，锦龙股份也在同日公告，公司董事长、实际控制人杨志茂“因个人原因”辞去上市公司董事长等职务。在今年年初，杨志茂曾失联一个月。对于杨志茂此前的失联，有报道称，或与其在2007年至2009年以8.38亿元低价取得东莞证券44.6%股份的交易事项相关。

此外，广电运通等多家公司均在近两日披露董事长离职的公告。几天前，鲁股金岭矿业也爆发人事地震：董事长刘远清等3名高管集体离职。

A股公司董事长离职频频，新三板企业也概莫能外。经济导报记者粗略统计发现，截至16日，已有近百位新三板公司董事长提交过辞职报告。今年以来，新三板公司董事长辞职事件至少有38起。

“总体而言，绝大多数公司在董事长辞职公告中语焉不详，多表示因‘个人原因’‘工作原因’等因素而辞职。但深究这些离职案的背后，因业绩压力辞职、涉嫌违规引咎辞职的应不在少数。此外，部分高管的离职或许因抱有股权变现的想法。”北京印刷学院经管学院院长助理刘寿先对导报记者分析说。

离职现象蔓延新三板

在新三板挂牌的山东再担(831899)上月披露，安郁杰因工作调整原因不再担任该公司董事长、董事职务，并未透露其新的任职情况。据悉，安郁杰于2009年开始担任山东再担董事长，此次离职并未达到退休年龄。

事实上，在新三板市场，董事长辞职正悄然成为一种现象———新三板发展至今，已有近百位公司董事长提交辞职报告，且离职者平均年龄不超过50岁。逾七成辞职行为是“个人原因”，其他则是因为公司重组或职位调动等多种原因。而“恒大系”柯鹏的两次辞职，则道出了职业经理人背后的无奈。

柯鹏曾任恒大淘宝(834338)、恒大文化(834899)两家新三板公司的董事长，在新三板市场，这实属罕见。不过，1月29日，恒大淘宝发布公告称，董事长柯鹏因个人原因提出辞职；1个月后的3月2日，柯鹏再次辞去恒大文化的董事长职位。

在去年年末，恒大淘宝和恒大文化刚刚在新三板完成挂牌，仅仅过了不到3个月，两家公司同时换帅，让人颇为诧异。据悉，柯鹏在入职恒大前，曾供职知名媒体。此前负责恒大集团企业文化、品牌管理等方面工作，分管恒大集团品牌中心、广州恒大足球俱乐部、恒大音乐公司等。

导报记者查阅公告发现，新三板“元老公司”指南针(430011)董事长王之杰于2010年3月13日递交了书面辞职报告，成为新三板历史上首位辞职的公司董事长；新伟科技(832230)董事长翟怡蒙辞职时只有29岁，该公司成立于2011年，2015年4月挂牌。翟怡蒙于去年6月因个人原因辞去董事长职位，其在董事长位子上仅待了两个月。

“新三板公司大多是一些初创型的公司，董事长可能就是创始人。”刘寿先说，“如今，这么多的董事长因‘个人原因’辞职走人，虽然具体原因不一而足，但大致看来，董事长辞职的公司，其业绩相对较差。”

统计显示，在新三板领域，制造业和信息技术服务业发生的董事长离职事件最多。

业绩不佳倒逼

或引咎辞职

对于A股上市公司而言，董事长、总经理、董秘是上市公司高管层中的“金三角”。三角稳定，上市公司管理层就基本稳定，其中任何一人辞职都可能意味着公司某一方面出现问题。

如果说部分新三板公司董事长离职缘于业绩压力，那么A股公司的业绩不佳，或许也是倒逼高管走人的一大缘由。拿金岭矿业来说，在“股价重挫+业绩连跌”的双重打击下，去年维稳股价时公司提及的增持、回购、股权激励和员工持股计划等措施迄今无一实施。

业绩单显示，金岭矿业在2014年净利下滑幅度超20%的背景下，2015年公司净利继续大幅下滑，当年度实现净利润1044.79万元，较上年同比减少95%；营业收入为7.86亿元，同比减少48.93%。进入2016年，金岭矿业直接步入亏损行列，今年一季度公司净亏损8072.5万元。

在这样的业绩背景之下，金岭矿业3名高管集体离职或许不难理解。

“的确有一些公司因业绩不佳，或者转型前景不明，公司发展陷入困境。我所了解的一家上市公司，先是重组失败，后又因信披违规遭证监局责令整改，紧接着大股东因诉讼纠纷而被冻结了大部分股份，在此局面下，这家公司的董事长只好请辞，撒手这个‘烂摊子’。”一位不愿具名的鲁股公司的董秘告诉导报记者。

而产能过剩的行业，其公司董事长变动更显频繁。毕竟，上市公司高管尤其是职业经理人存在一定的经营业绩要求，如果在约定时间内没有达到董事会的要求，可能迫于业绩压力而辞职。

除此之外，在A股上市公司群体，董事长因涉嫌违规引咎辞职的也不在少数，比如上述安泰集团董事长李猛等公司7名董事集体辞职，便是缘于牵涉信披违法行为。锦龙股份董事长杨志茂的请辞，也看似与交易违规有关。知情人士透露，涉嫌违规的董事长，多是由于此前“倚仗”公司一把手的地位而犯下错误，最终导致受到相关部门惩罚不得不辞职。

导报记者在采访中获悉，部分上市公司董事长辞职的确是因为年纪或工作调任的关系。也有上市公司披露，公司原董事长在辞职后被曝出涉嫌严重违纪问题。此外，市场猜测，董事长辞职的原因或许还与相关高管想减持有关。不过，这一猜测无法从公告中获得证实。