新三板在火热劲十足的同时，不知道是否有人关注到一个问题，那就是其实绝大多数新三板挂牌企业是没有融到资的。既然拿不到钱那么问题就来了，为啥还有这么多企业排队上新三板，这个火爆背后是否有问题?

从一个上了新三板的砖厂老板的叙述仿佛可以一窥原因：“上新三板等于上市了啊，光宗耀祖的事!”而有这样想法的企业主不是少数。为什么这样说，因为拍脑袋也要结合实际情况。想要在新三板上拿到钱，看看老板们还有以下困难：

困难1：行业投研力量不足

金融行业里有钱的就是土豪，有钱才能投资，看似是一句废话，但却是实实在在的真理。钱在谁手里，在基金手里、在投资人那里。然而投资人非常傲娇，想要他们松松口袋需要有一个强有力的理由还记得A股市场的国家队，那才是土豪。

制造理由的人是研究机构，但是搞研究的却“嫌弃”新三板肉少，不愿意花人力物力去研究。当然研究机构也是有苦衷的——“做新三板成本这么高，未来还怎么做?”

总结：没人研究自然就没人愿意买单，大主顾不来，连开张都难。

困难2：董秘等高管缺位

这里说的董秘可不是董事长秘书，董秘可是堂堂正正的高管。作为董事会秘书，董秘的事并不轻松，要想怎么样提高市盈率、想怎么搞好股价，他必须深谙资本运作规律，从这个角度说这是一个掌握企业命运的人。

其实，还要揭一个老板们的痛处：董秘很难内部培养，因为这些技能并不是每个人都会，或者说都有机会掌握到的——信息披露、规范公司运作、理投资者关系、沟通联络监管部门都是很专业的。

总结：董秘这么稀缺，不少公司老板就抱怨：“刚做没几个月的董秘，还没搞定公司的事就被挖走了。”

困难3：好公司供应不足

新三板是个投资市场，既然是市场那么也遵从一定的规律，供求关系就是其中一个。新三板的门槛相比主板已经降低太多，然而门槛的降低并没有让更多优质的小公司到来，相反的90%上新三板的企业是一些基本“0交易”的僵尸公司。好公司不多，自然吸引不了投资人的关注，钱也不会流过来。

自新三板诞生伊始，就不断有人将其比喻为纳斯达克。实际情况是这样的：纳斯达克始建于1971年，在这个市场上有4000-5000家公司挂牌，历经数十载，纳斯达克已经成为规模为8万亿美元的主流股票交易市场。反观新三板，没多久就搞了6000家企业挂牌，数量上已经超英赶美，但质量不知道如何去评论了。也许正如纳斯达克高级副总裁罗伯特.麦柯奕说的那样：“我们纳斯达克跟新三板没有一点关系，我们跟新三板完全不一样，地位也没法相比。”

总结：打铁还要自身硬，老板们做好业绩、把生意做好比什么都重要，如果急功近利上新三板，花了钱请会计师、律师不说，到最后恐怕也只能成为菜鸟投资人“练手”的对象。

困难4：缺乏客观估值

投资者有时候搞不懂互联网公司的估值，在业界，有一家公司年净利润1700万而估值却高达60亿人民币，而这样的案例还很多。说到这有人会问了，这行有没有什么比较客观的估值?但目前为止还没发现。

那么高的估值很容易让人认为里面有水分，而这些狐疑都会让投资人不敢投钱进去。中国PE估值高，那么把眼界投出去，大洋彼岸的美国是什么情况?据公开资料，在美国，PE翘楚黑石集团的市盈率保持在10余倍的规模，神奇的是其掌管的资金规模远大于现在的PE公司，钱多而且赚钱也多，而且因为市盈率不高也不会让人感觉风险大。这其中的道理就很值得挖掘，人家是怎么做的呢?

总结：国内的企业需要学习的还有很多，需要走的路还很长。不忘初心，方得始终。希望新三板中也能诞生出谷歌微软这类跨国大企业。