问：协会作为行业自律组织，主办本次活动是出于怎样的考虑？

协会近年来一直积极探索为行业人才队伍建设提供优质服务的有效方式。针对行业校园招聘难题，逐渐形成“联合校园招聘”的初步想法。在3月召开的协会人才培养委员会工作会议上，委员们一致同意将“为期货经营机构校园招聘提供服务与支持”列入委员会2016年工作计划。为进一步论证“联合校园招聘”的可行性，协会分别于7月和8月在北京和上海召开座谈会，听取期货公司人力资源负责人对于该活动的意见，并得到一致认同。通过协会牵头主办、知名期货公司积极参与、招聘测评机构专业承办的方式，组织“联合校园招聘”，可以最大程度地发挥行业联合优势，达到宣传期货及衍生品行业形象，帮助期货公司解决招聘困难问题，培养和储备行业后备人才的目的。

问：当前期货公司人才招聘主要有哪些困难？本次活动能带来怎么样的改变？

答：成功的校园招聘不仅能够招募到优秀人才，同时还可以在莘莘学子心目中树立良好行业形象。近年来，银行、证券等金融企业纷纷走进校园，通过校园招聘活动吸引了越来越多的高校优秀人才，也树立了良好的行业形象。校园招聘已经成为金融企业人才招募的重要渠道之一。

作为金融服务行业的重要一环，期货行业需要更多、更复杂的专业知识，对人才的要求也更高。然而，由于行业规模小、市场小众、企业知名度低，单一期货公司的校园招聘活动往往面临较大困难，对优秀高校毕业生的吸引力较低。

通过中期协牵头主办、知名期货公司积极参与、招聘测评机构专业承办的方式，组织“期货名企联合校园招聘”活动，可以最大程度地发挥行业联合优势，一方面解决期货公司人才招聘难题，另一方面在高校中宣传期货行业形象。

问：请简要介绍一下此次联合校园招聘流程？

答：本次招聘将包括网络申请、集中笔试、简历筛选和期货公司面试等环节。

1．网络申请。网络申请通道开通后，高校毕业生可登陆网站填写个人简历，并根据期货公司岗位要求和自身意向申请相关期货公司岗位。

2．集中笔试。网络申请结束后，通过审核的毕业生须参加考察行政能力、外语能力、性格特点和期货及衍生品专业能力的集中笔试。集中笔试采用“线下”计算机测评的方式，在全国主要城市设立专业考点。

3．简历筛选。笔试结束后，在综合考虑毕业生意向、专业背景和笔试成绩的基础上，完成简历筛选，并按照每个岗位不低于“1：3”的比例，及时向期货公司推送简历。期货从业人员资格考试合格证持证情况及“中金所杯”全国高校大学生金融期货及衍生品知识竞赛获奖情况也将在简历中体现。

4．期货公司面试。期货公司收到简历后，自行与申请人联系面试事宜，进而完成后续招聘流程。

问：此次活动将的整体时间安排是怎样的？

答：活动初步拟定的时间进度安排如下：9月上旬征集期货公司申报招聘名额及岗位要求，10月中旬开放网络申请通道，高校毕业生集中填写个人简历及意向岗位，12月上旬在全国主要城市开展集中笔试。整个活动期间，持续开展宣传活动，通过微信公众号“校招通”等渠道介绍活动情况及进度安排，并有针对性地对期货公司进行宣传。

问：在此次活动举办过程中，主办方将如何向高校学生宣传推广？

答：为吸引更多毕业生参与，本次招聘活动将通过“线上”与“线下”相结合的方式进行宣传推广。“线上”宣传主要是指通过活动官方网站、微信公众号“校招通”等渠道介绍活动情况及进度安排，并有针对性地宣传知名期货公司；“线下”推广主要是指在校园内张贴活动海报、发放宣传材料等，同时由中期协牵头在北京、上海知名财经院校组织两场校园宣讲会。

问：此次活动如何收费？

答：本次招聘活动不向期货公司和高校毕业生收取任何费用。