康得新(002450)11月16日晚间发布公告，公司拟实施2016年员工持股计划，参与对象为公司及下属子公司在职的员工，总人数不超过 500 人，无公司董事、监事、高级管理人员，本计划初始拟筹集资金总额不超过 20,000 万元人民币。资金来源为公司员工自筹资金，公司对员工不提供任何财务资助。该计划拟全额认购其设立的集合资金信托计划(的劣后级份额，该信托计划优先级及劣后级份额合计筹集资金不超过 60,000 万元。

员工持股计划草案显示，该计划拟认购的信托计划合计筹集资金不超过 60,000 万元(拟按信托计划筹集资金总额的 40%、30%、30%的比例注入三个信托计划)，其中本计划拟筹集资金额为不超过 20,000 万元。本员工持股计划设立后将委托具备资产管理资质的专业机构进行管理，并全额认购该信托计划的劣后级份额，该信托计划主要通过二级市场购买(包括大宗交易以及竞价交易等方式)等法律法规许可的方式取得并持有康得新股票 (002450)，不用于购买其他公司股票。

该信托计划按照 2:1 的比例设立优先级份额、劣后级份额，设立时计划份额合计不超过 60,000 万份，资金总额不超过 60,000 万元，每份额金额1元。公司控股股东康得投资集团有限公司为信托计划优先级份额的权益承担差额补足义务。

本次员工持股计划的存续期为24个月。员工持股计划通过二级市场购买公司股票锁定期为 12 个月。公司股东大会通过本计划后6 个月内，集合资金信托将直接或间接通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。

康得新推出员工持股计划，有助于员工分享公司市值增长果实，有助于将员工收益与公司业绩及股价绑定。本次员工持股计划使用三倍杠杆，体现了公司对后续股价的信心。不过市场波动下，高杠杆员工持股计划也将面临被市场波动放大损失的风险。