证监会IPO发审会又进入常态，一大批潜在的上市公司标的又进入了公众视野。2月24日，是广东达安项目管理股份有限公司(以下简称“广东达安”)上会的日子，作为A股市场少有的工程监理类准上市公司，就在其上会公告发出后不久，就有投资者对其表示关注。2月21日，金融投资报记者接到投资者电话，其对公司利润表数据、员工波动及募投项目收益存疑，并请本报代为求证。但截至记者发稿时，广东达安仍未明确回复。

利润表数据为何前后“打架”？

根据证监会网站资料，广东达安共发布了两次招股说明书，分别在2015年11月和2017年1月披露。上述投资者告诉金融投资报记者，在这两个版本的招股书中，公司的利润表数据存在差异。记者对比后发现，两个版本都披露了2013年和2014年的利润表主要数据，但是除了营业收入一样以外，营业利润、利润总额、归属于母公司所有者的净利润均不相同。

以归属于母公司所有者的净利润为例，在2015年的招股书中，2013年、2014年公司分别实现净利 42980774.26元 、48104275.11元，但是在2017年的招股书中，2013年、2014年公司实现的净利则分别为42874708.11元、47467878.23元，两个版本的招股书中，2013年净利润相差10.61万元，2014年的净利润相差63.64万元。同样的，两个年度的营业利润和利润总额数据在两个版本中均不一致。

是什么原因导致两个版本招股书中的利润数据不一样？是会计准则变化还是人员疏忽导致？随着利润数据的变更，是否其他的财务数据也跟随变化？由于公司始终未回复，变更利润表数据的原因未能知晓。金融投资报记者查阅招股书，也并未找到对数据变更的注解或说明。

员工人数大幅波动为哪般？

除了利润表数据“打架”，上述投资者还对公司员工人数大幅波动存疑。

根据招股书，广东达安截至2015年6月30日的员工总数为2613人，到了2016年6月30日，公司员工降至2300人。具体来看，公司在这一年中，变化幅度最大的员工专业类别是研发技术人员和行政管理人员，分别从300人降至255人、从115人降至57人，降幅分别高达15%和50.43%。再对比前几年的员工人数，广东达安员工人数波动较大。

上述投资者的疑问是公司员工数量波动是常态吗？为何研发技术人员和行政管理人员变动最大？会否影响公司正常经营？

公司未回复，员工流动性大对公司的影响难以知晓。但是，金融投资报记者向工程监理行业业内人士了解到，在工程监理行业，由于待遇相对较低，员工的流动性大还是比较常见的，但也仅限于具体的工程监理职位而言。

募投项目利润率凭何算出？

IPO的重点是募资投建项目，拟上市公司对募投项目有溢美之词也是常态，但是在广东达安的招股书中，其对募投项目的预计收益却有夸大之嫌。

招股书显示，公司拟募资20246.88万元，其中11000万元，也即一半多都用于补充流动资金及偿还银行贷款项目，另外的两个募投项目分别是业务网络升级和扩建项目、信息化建设项目，分别拟用募集资金5280.75万元和3966.13万元。

在阐述业务网络升级和扩建项目时，公司表示，“项目预计两年达产，达产后年均可实现营业收入16238万元，净利润2149.74万元。”

上述投资者的疑问在于，公司的预计效益是如何得出的？金融投资报记者仔细查看，广东达安确实并未给出预计效益的具体计算依据和方法。

另外，该项目投资5280.75万元就可在两年后实现16238万元的营收收入和2149.74万元的净利润，净利润率高达13.24%。但是以公司2017年版本的招股书的数据来看，2015年公司实现营业收入39587.80万元，净利润5093.88万元，净利润率为12.86%，净利润率不及公司预计。公司如何能够保证在上市后能够实现较高的净利润率，截至记者发稿时，仍未收到公司回复。