3月30日，信达地产发布2016年年报显示，公司业绩实现平稳增长，全年累计实现营业收入115.71亿元，同比增长42.22%；实现归属上市公司股东净利润8.81亿元，同比增长2.42%。信达地产全年累计实现房地产销售面积154.35万平方米，同比增长38.55%；销售合同额169.07亿元，同比增长60.71%，完成全年计划的169.07%；新开工面积155.90万平方米，完成全年计划的 119.92%；竣工面积129.02万平方米，完成全年计划的107.52%。

信达地产投融资能力显现，公司持续发展能力增强。2016年，信达地产深入贯彻公司第二个五年发展规划提出的区域发展梯次配置战略，将资源向市场发展潜力大、自身开发综合实力较强的区域，上半年抓住市场机遇理性拓展项目，在下半年市场过热前及时补充了土地储备。截至2016年12月31日，公司储备项目计容规划建筑面积375.54万平方米，公司在建面积336.28万平方米。公司获取的项目多位于一线和二线核心城市，进一步优化了公司土地储备结构，增强了公司发展后劲。根据此前媒体的报道，在上海、杭州、广州的新增项目年内先后进行了产品发布，合作开发进展顺利。

与此同时，公司债券融资获得突破，资金结构得到优化。2016年，信达地产抓住债券市场机遇，债券融资取得突破，先后完成30亿元小公募债券和60亿元私募债的发行工作。通过优化融资结构，降低高成本资金的比例，公司有效降低了融资成本。

信达地产在年报中披露公司业绩的同时，进一步阐述了公司的核心竞争力。信达地产认为公司竞争能力主要体现在协同优势、管理提升、人才队伍、企业文化四个方面。

第一，协同显现优势。信达地产借助中国信达系统资源，强化集团协同联动，业务模式和盈利模式不断得到创新发展。在业务模式方面，公司正从单纯的房地产开发向房地产投资与专业服务领域拓展，努力打造有信达特色的金融地产模式；在盈利模式方面，由原来单纯获取项目开发利润向开发利润、投资收益以及监管代建收入等多元化收入来源转变。

第二，管理持续提升。信达地产秉持“守正出新”的发展原则：“守正”就是作为中国信达的房地产开发业务运作平台，要坚守房地产开发业务这个核心，不断提高开发专业水平和管理能力；“出新”就是要秉持创新发展的理念，强化集团协同联动，发挥集团优势，大力开展金融地产业务；要持续创新传统开发业务和金融地产业务，以创新引领公司发展。

第三，人才队伍成长。信达地产具有和谐、透明、高效的董事会和团结、务实、创新的管理层。多数所属公司深耕多年，经营层团队有丰富的开发管理经验，市场化意识强，开发项目多次荣膺“广厦奖”等国家级奖项。公司持续推进人才工程建设，为员工提供职业发展的成长环境和晋升通道，努力提高员工满意度，荣获“中国好雇主优秀企业”奖。

第四，文化富有活力。信达地产倡导阳光清新的企业文化，创新文化、战略文化、执行文化、合规文化深入人心，大局意识、责任意识、市场意识、风险意识不断增强，形成了争先创优、锐意进取的良好氛围。随着公司业务规模的增长，信达地产的品牌效应不断提升。公司在上海、杭州、广州陆续举行大型产品发布会，安徽公司代建项目获中国“鲁班奖”，都进一步彰显了品牌和实力。

综上所述，信达地产自2008年底上市以来，不断提高房地产开发专业水平，持续推进金融地产发展模式，“守正出新”，厚积薄发，使得公司发展上了一个新的台阶。展望未来，信达地产的战略定位更加清晰，公司将持续发挥中国信达背景资源和协同合力，打造有信达特色的金融地产发展模式，建立地产开发、金融投资、专业服务三大体系成熟互补的业务发展格局，成为具有广阔发展空间的综合开发投资服务商。