新三板挂牌企业超一万一总市值规模仍不敌创业板

全国中小企业股份转让系统数据显示，截至3月30日，新三板挂牌企业已突破11000家，最新数值为11023家。近期新三板挂牌速度有所放缓。从新三板近一年月新增挂牌企业家数对比图上可以看出，年内挂牌企业合计860家，平均每月有287家企业挂牌。较2016年挂牌速度有所放缓。随着挂牌企业的不断增加，新三板市值规模也在稳步上升，但仍不敌创业板。截至2017年2月28日收盘，挂牌新三板企业总市值规模4.28万亿元，较2016年底总市值4.06万亿元，增加2200亿元，增幅为5.42%，尽管如此，过万家的新三板市值规模仍不敌仅有600多家企业的创业板市值的80%。

随着新三板市场的迅速扩容，目前挂牌新三板企业已突破11000家。看似红火的新三板市场短板也日益显现。虽然从挂牌家数上看，新三板已成长为全球最大的证券交易市场，但流动性严重不足、交易量过低，却成为新三板无法回避的难题。随着A股IPO 的提速，一部分优质的新三板企业开始筹备“转板”，重新排队IPO。不可否认，缺乏流动性是新三板最大的缺陷。不管是从股票交易的活跃度，或者是从挂牌公司平均融资规模大小，近期都呈现出大幅下降态势，一边是新三板迅速扩容，一边是融资能力依然下降。过万家挂牌企业的新三板市场，每月募资金额却仅有几十个亿，所以新三板挂牌家数超过11000家、市场却无人喝彩也就不足为怪了。如要破解市场的尴尬，降低准入门槛、让投资者积极参与是必不可少的。

员工持股计划成为热点业绩好股价高才能落实

据报道，今年的政府工作报告提出，要深化国企混合所有制改革。员工持股试点因与国企职工利益休戚相关，成为混改中的关注点。除国资委提出抓好10家央企子公司的员工持股试点外，已有北京、上海、陕西、湖南、湖北、四川、山东等近20个省市明确要推进地方国企员工持股试点，北京、上海已相继出台了关于员工持股的实施办法和方案。其中，北京市国资委不久前公布的详细计划为，北京市员工持股试点工作主要集中在新能源、生活服务业、文化创意产业等领域，目前已经初步圈定北汽新能源、庆丰包子铺、正达坤顺等6家企业作为试点，按照北京国企分类均为竞争类企业。

据报道，截至3月30日，已实施员工持股计划的A股公司共有652家。有专家指出，实施员工持股，从机制上看是为了激励企业员工尤其是管理层的责任心和积极性，从体制上看是为了在产权多元化改革中，进一步解决所有者缺位的问题。从上市公司发展的角度看，员工持股后对上市公司的股价和市值走势更为关心，对密切员工与企业利益相关性有积极影响。不容忽视的是，一些推行员工持股计划的企业，由于经营问题或是资本市场的大幅波动，造成股价倒挂、市值不升反降，员工持股计划不得不半途而废。因此，上市公司员工持股计划不是“天上掉馅饼”，而是需要企业高管和员工齐心协力，把经营工作做好，把业绩搞好，把市值管理做深，让盈利能力与股价和市值齐飞，才能让员工持股计划顺利实施。