别否认，做期货就是做生意。

期货好，真的好，可以加杠杆，可以去杠杆，比现货灵活得多，很多人认为期货风险大，那是他菜，控制不好情绪问题，被贪婪恐惧左右，导致资金管理做不到位，亏钱是一方面，但没有发挥出期货该有的调节能力，甚为可惜。

既然是期货也是生意，那期货交易团队和一般性实体公司本质上区别不大，需要各方面人才配置、战略、愿景、文化，同样要做SWOT分析，甚至要比实体公司了解的还细、还透彻，看不懂财报你都不好意思炒股票。

但这些都不是最重要的，我们认为，最重要的，还是团队的领袖和文化。

蛇无头不行，中国现代优秀企业，大部分是家长制企业，乃至家族企业。

其实西方也如此，提起一家公司，吃瓜群众大部分想到的是他们的符号人物。因为领袖性格决定企业文化。

他们发展快，他们效率高，他们在乌镇吃顿饭，都能成为互联网的风向标。

其实知名企业的LOGO都没必要设计了，产品包装印上老大的漫画头像，没准卖的更好。

听说格力手机的开机画面都是董小姐，不知真假，厉害了WORD董小姐！真棒！

中国金融市场是整体落后的，从私募团队投资能力、投资风格、以及抗风险能力等方面，都看得出，和西方私募团队差距很大，政策干预和投资者整体素质偏低是主要原因。

乱世出英雄，中国期货市场现在也开始出现优秀的投资团队，并且日趋成熟。领袖决定团队投资风格，团队人才配置方面，左手吸引，右手孵化，虽然模式简单，但胜在上令下行的高效。

走势在成熟盘手眼中早无疑问，在别人分析行情的时候，我们大部分时间在分析市场主流的私募团队：他们领袖的性格、整体投资风格、盘手选拔模式、抗风险能力等等。

这其中的任何一方面，我们都要比别人做的更狠、更绝、更彻底，因为期货市场是负和市场，不进则退，绝无第二条路可走。

做CTA私募团队，犹如逆水行舟。想带着一群人干刀口舔血的工作，要开放包容、要跨界思维、要严谨负责、要智慧众筹。

很庆幸，我们处于中国私募团队野蛮生长的年代，如果这也是一波趋势，那才刚刚突破，还没起势呢。

我们看不到行情的未来，但我们看得到中国私募行业的未来，那时，一定有投资领袖、企业文化、品牌效应、体系完善的私募寡头出现。

10年内，中国的二级市场将不再是江湖，而是社群。

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