下面来谈谈凯丰引以为傲的系统的投资决策支持，同样立足于我们庞大的投研团队。我们的投研团队每周板块内会进行周度的会议讨论，比如货币实体、供需与库存的变化、市场结构的变化、价格结构的变化等等，包括我们的研究员经常外出调研，调研结果的分享以及基本面数据和价格数据的变化都会在周度会议上进行交流。此外，研究团队也会去跟踪基本面的一些变化对策略会带来怎样的影响，这些都会在周度会议上进行讨论。

除了板块内部的讨论，跨板块之间的讨论也会定期举行，量化团队这时候就以数据统计的手段去挖掘产业数据之间的关联性，包括帮助研究团队从量化的角度去预测一些数据的变化方向以及幅度，这就为我们传统的产业研究带来了别样的角度。

当宏观数据，包括一些具体的数据出来之后，我们也会举行专题会议，讲解讨论这个事件或这个数据会带来怎样的投资机会。会议讨论后，由我们整体的研究部门将数据以及投资建议反馈给交易部门，交易部门有着投资决策委员会，投资决策委员会结合基本面以及市场上当前的情况做一个判断，观察是否适合下单，经过一系列的系统投资决策流程，考虑是做套利策略还是对冲策略，或是做趋势策略。同时量化团队会对于市场盘面的一些数据进行跟踪，然后提出特有的量化指标，辅助我们主观交易更精准择时以及更精细化的下单操作。

凯丰之所以能够走到今天，绝招就是稳健的风险管理，市场上盈利的私募很多，但是持续盈利，常年盈利的私募就寥寥无几了，在私募界，能不能活下去一定取决于风控做得好不好。凯丰有着一套严格的风控标准，我们会把所有的风险都考虑后再下单交易，我们的风控与吴总本人的理念一致，因为他有一句很著名的格言：“君子不立于危墙之下”，我们不希望自己随时处于危险之下，那如何去杜绝？在操作之前，我们就要考虑到大概会有怎样的风险，应该通过什么手段规避这些风险，是否有足够的收益让我愿意承担这一部分的风险，所以凯丰的任何一次下单交易都会充分评估。大家千万别抱有市场是很好的，不会有各种极端情况发生的想法，去看去年和今年的行情，剧烈波动非常多，一方面我们对各种对冲策略和趋势策略进行严格持仓限制，另一方面每一次下单之前我们都会很谨慎，正是由于谨慎的态度所以凯丰的整体回撤指标一直保持在相对稳定的区间。并且从2013年—2016年，包括现在2017年也过了一个季度，我们的波动率直线从20%降到10%左右，大家都知道从2013年到现在，整个市场的波动率是上升的，在这个基础上，凯丰还能做到把自己产品的波动率降到很低，这体现了我们整体的风控能力。而我们愿意把这一套风控体系分享给与我们合作的交易员，可能有的交易员进攻能力很强，但是同时他没有很强的风控意识，盈利的回吐也相对比较快，凯丰有能力在这方面给予交易员一定的支持。

对于其它的服务，在图上我列举得比较直白简单，我们能够提供优秀交易员的交流平台。在这里我想谈谈吴总，因为资管部不仅仅只做种子基金和FOF基金这一块业务，对于我们来说，公司产品相关的，除了投研不在我们部门，其它如销售宣传推荐，包括产品的成立募集、后续客户的维护管理都和我们部门有关。所以我们很希望公司的灵魂人物吴总能经常去见一些资金方，为我们带来更多的资金，减少我们部门本身的压力。但是吴总是不怎么接见资金方的，我们公司内的投研，一些企业过来洽谈产业方面的事情，一些优秀交易员来公司沟通，吴总都会挪出时间见面，对于研究员的选拔，吴总都可以和想要招聘的研究员聊一下午，所以进入凯丰之后，最不缺的就是与大佬进行沟通的机会。我们的交易部除了吴总，还有好几位非常优秀的交易员，对于凯丰来说，我们是最不缺优秀交易员之间的交流平台。

产品业绩认证，大家都知道，2016年对于整个私募行业或者金融行业来说，是一个非常严的监管元年。例如银行的资金不一定能直接投入到私募，它必须走基金公司的通道，私募公司作为投顾的身份去操作这部分资金，但是对于这一部分的私募来说，他们要取得投顾资格，旗下必须有3年以上交易经验的交易人员。而我们认为市面上一些优秀的交易人员想要更多的帮别人操作账户，但是它们不具有自己的公开业绩可以作为认证方式，既然我们想要孵化这一部分交易员，我们就愿意去给这些和我们合作的交易员出一个产品业绩认证。

清晰的晋升通道和资金管理权限，一开始合作的时候，我们凯丰会根据交易员历史操作的资金定一个初期合作金额，随着与凯丰的深入合作，包括投研与技术的一些沟通支持，我们会使得交易员的资金管理能力越来越强。另外，我们不仅仅局限于种子基金的合作，我们也想引入一部分优秀的交易员来进入凯丰交易队伍，因此我们会有很清晰的晋升通道。

最后，我们可以提供一些期权交易的支持。

我们凯丰投资2010年到2017年的业绩非常稳定，我们认为一支优秀的团队是可以无视市场行情变化而走出自己独立的行情。从2010年到2017年，无论是期货市场还是股票市场，它的行情都不一样，跌跌宕宕、起起伏伏，但是对于凯丰来说，我们一直有着自己的走势。我们与优秀的交易员合作，最终的目的是希望交易员不仅仅只作为交易员或是盘手，而是作为更优秀的交易队伍、交易经理，甚至是投资总监，这是我们的期望，也是我们做这个平台的意义，最后我们也希望在座的各位交易员或者投资人的曲线都能像凯丰一样走得顺顺利利，节节高升。

凯丰种子基金拟选择的优秀交易员（团队）应满足下述基本资质要求：

1、单一账户管理资产规模不低于人民币100万元，有突出亮点的交易员（团队）此要求可适当放宽。

2、核心交易员从业经验不少于3 年，且在业内具有良好的声誉，无不良从业记录，并有完整年度的证券或者期货的投资管理业绩证明。

3、具有较好的交易理念和风控意识。

4、年平均收益率不低于20%。

5、有良好教育背景或从业经历的优先考虑。

凯丰FOF基金拟选择的投资顾问应满足下述基本资质要求：

1、须为企业法人且注册资本不低于人民币1000万元。

2、有固定的营业场所和与业务相适应的软硬件设施。

3、公司合计管理资产规模（含专户）不低于人民币1亿元，有突出亮点的公司此要求可适当放宽。

4、有合格的证券投资管理和研究团队，团队主要成员通过证券从业资格考试，涉及期货部分的，需通过期货从业资格考试，从业经验不少于3 年，且在业内具有良好的声誉，无不良从业记录，并有可追溯的证券或者期货的投资管理业绩证明。

5、投研团队不少于5人，投研团队的平均证券投资相关从业年限不低于3年，其中产品投资经理的平均证券投资从业年限不低于5年。

6、具有健全的业务管理制度、风险控制体系，有规范的中后台管理制度和作业流程。

7、公司成立满6个月及以上的产品的年平均收益率不低于20%。

8、成立以来无重大违法违规行为。