瑞银集团旗下全球家族办公室小组亚太地区负责人阿娜拉革-马赫什在香港参加全球家族办公室峰会时表示，未来五年亚洲超富裕家庭将改弦更张，由继承人来掌舵。

马赫什称，在这期间，亚太地区大约三分之一的财富将换主人，而全球范围内有15%的财富将换主人。

超高净值人群是一个独一无二的类别，它的定义是那些拥有至少3000万美元可投资资产的人。根据全球规模最大的房地产咨询公司莱坊发布的2017年财富报告，去年亚洲仅有46080人被归入该类别，

这份报告提到2016年亚洲超高净值人群的财富总值达到了大约4.84万亿美元。

然而，天下无不散的宴席。

瑞银集团和普华永道会计师事务所联合发布的2016年亿万富翁报告指出，较年轻的亚洲经济体不久将首次出现内部代际的财富转移。这就意味着亿万富翁们90%的财富将落入其下一代或者下两代人手中，这预示着亚洲地区家族办公室的服务需求将攀升。

届时，有更多超高净值人群寻求资产管理公司和财富管理公司的帮助，从而获得最适当的管理结构和最精准的家族内部投资理念。

传统而言，亚洲地区家族办公室往往采取低风险措施，但是它们已经朝着“增投新兴市场和发达国家股票”方向发展。剖析一下它们以往的直至投资经验。过去两年，亚洲家族公司朝着西方模式转变，把更多资金分配在了自主支配领域，而在他们看来这部分资金应该减少。

马赫什还辩称，另一个趋势是富有的人们使资金管理者们紧密联系在一起。“它们已经清楚把资金存入四家或者五家银行毫无意义，因为你得不到你迫切需要的服务。”