设为首页 | 加入收藏 | 今天是2024年11月23日 星期六

聚合智慧 | 升华财富
产业智库服务平台

七禾网首页 >> 头条

卓丽科:短线交易没有年龄界限 只和能否赚钱以及喜好有关

最新高手视频! 七禾网 时间:2018-11-26 17:54:22 来源:七禾网

七禾网注:嘉宾回答仅代表其本人观点,不代表七禾网的观点及推荐。金融投资风险丛生,愿七禾网用户理性谨慎。



卓丽科简介:


53岁,广东罗定市人,现居肇庆。1995开始做股票,2006年开始交易期货,还曾做过权证,主观交易,以短线交易为主,有一套交易系统。2009年开始参加东航金融蓝海密剑实盘大赛,目前为“中校”衔级。


精彩观点

期货最大的魅力:一是让人充满激情和梦想;二是高杠杆的刺激容易产生想不到的奇迹;三是可以及时纠错、改变思维;四是日内可以反复无数次交易,并且能自由发挥。

做交易一定要对期货交易感兴趣,这种兴趣不是为了赚钱而交易,而是从心底里喜欢交易。

遍地黄金,充满种种诱惑,这就是期货市场的可爱之处。

交易系统是基于主力操盘商品价格的心理行为而形成的,主力控盘越深,系统的准确率越高。

我善于从价格波动反推测出主力操盘的心理活动。

做自己能赚钱的,和自己性格相匹配的系统才是最好的交易系统。

短线交易原则:一、浏览所有的品种,找出当天交易量和价格波动大的明星品种。二、所选的品种必须发现有主力交易的痕迹。三、耐心冷静等待期货价格进入我的短线交易系统。四、先少仓,后大仓,下单时一并考虑退出方案。五、不恋战,要有灵活变动思维,时刻准备反手攻击。

我觉得短线交易是没有年龄界限的,只和交易能否赚钱以及性格和喜好有关。我认为,完全没有做过短线或者没有考虑尝试做短线的长线交易者是不完美的。

未来一年,股指期货、能源和黑色系可能会出现较好的交易机会。

(股市)我只能说是底部区域,还有很多不确定性,现在可以少量逐渐买入,但只是波段性反弹机会。

我的选股策略分市场和阶段,股市处于熊市时重股票质量,处于牛市时重趋势。阶段性选股也不同,比如现在是岁尾年初,我会布局高送转绩优股。要坚决回避带ST绩差、违法违规欺诈等股票。

(亏损教训)一、重仓交易就是付之一炬。二、下单时心中总是默念风险。三、下单时一并考虑撤出方案,也就是止损。四、不要热衷于相信完美的技术指标图形,里面往往是陷阱。

我们拼的不是短期暴利,而是稳字当头,一步一个脚印。



七禾网1:卓丽科先生您好,感谢您在百忙之中接受七禾网的采访。您1995开始做股票,2006年开始交易期货,还曾做过权证,接触金融投资的这20几年,您的最大感慨是什么?


卓丽科:最大的感慨是:第一,我把青春都放在自己热爱的股票期货上,开始的10年总觉得很徬惶和迷茫,找不到方向。

第二,做期货交易不是努力就行的,即使天天认真刻苦学习,一旦交易时被自己的情绪和欲望影响,成果就会付之东流。

第三,经过这些年在股票期货上的摸爬滚打,我的判断能力、交易技巧、情绪、心态等综合素质日趋成熟稳定,成绩逐步提升,这是我最大的安慰。



七禾网2:您对期货交易有着浓厚的兴趣,您觉得期货的魅力主要体现在哪些方面?


卓丽科:我觉的期货最大的魅力可以体现在以下几个方面:

一是让人充满激情和梦想。

二是高杠杆的刺激容易产生想不到的奇迹。

三是可以及时纠错、改变思维,从而让亏损瞬间变成盈利。

四是日内可以反复无数次交易,并且能自由发挥,这是让我喜爱它的主因。



七禾网3:您认为期货市场遍地黄金,充满机会,但是要炼成赚钱的能力,以防止跌落地狱。请问交易员如何才能练就赚钱的能力?您在练就赚钱能力时经历了哪些阶段?


卓丽科:当具备了很多期市成功者所讲的赚钱要素,此外我强调,做交易一定要对期货交易感兴趣,这种兴趣不是为了赚钱而交易,而是从心底里喜欢交易。多交易,多思考,牢记单子赚到钱的原因,做单时不要先想到利润,而是首先考虑风险,另外还要有灵活的思维,在期货价格波动中有秒判期货价格趋势的能力。


从亏损到盈利我经历了三个阶段:一是做股票初期的迷茫阶段。二是做权证和期货初期的过量交易和情绪化交易阶段,但为实现赚钱能力打下坚实的基础。三、期货中后期盈利日趋稳定,渐入佳境阶段。



七禾网4:在这个遍地黄金,充满机会的市场里,您是如何抵制“黄金诱惑”和“机会诱惑”的?在您看来,防止自己跌落“地狱”,除了练就赚钱能力,还需要具备哪些能力?


卓丽科:遍地黄金,充满种种诱惑,这就是期货市场的可爱之处。老实说,抵制“黄金诱惑”和“机会诱惑”是不可能的,所以我只能在开始下单时以少量仓位试仓,然后"去糟取精,去伪存真"进行辩别真假,错了就果断刹车以防滑入泥潭,此外别无他法。


在这个市场里,除了练就赚钱的能力,我们必须有忍耐能力,做好资金管理,对商品价格要有敏感性,善于发现品种趋势及把握机会。



七禾网5:在期货交易上,即使拥有了赚钱能力,如果不懂风险控制和资金管理,可能也会跌落“地狱”,请问在风险控制和资金管理上,您是如何做的?


卓丽科:当我发现一个可短线进行交易的品种时,先少量试仓,下单时不要总是想着利润,而是首先考虑风险。试仓后,发现该品种价格波动符合我的交易系统,并和我的盘感相吻合,即加大仓位到百分之五十,并保持警觉,当价格向相反方向回落或上升五个价位的波动界限时,立即减仓,直至清仓,避免更大的损失。



七禾网6:您表示拥有一套能让自己盈利的交易系统,这套系统是如何形成的?这套交易系统主要包括哪几个方面?系统的核心是什么?


卓丽科:这套交易系统是基于主力操盘商品价格的心理行为而形成的,主力控盘越深,系统的准确率越高。这套交易系统包括商品价格波动系数、主力控盘强弱、短期期货价格买卖点的机会等。其核心是主力对某期货品种的控盘心理。


比如今年出现的明星品种苹果,我善于从价格波动反推测出主力操盘的心理活动,推测出主力可能想要做到的高度,然后形成自己的价格介入点。



七禾网7:您以短线交易为主,有投资者认为,做中长线交易简单一些,大道至简,做短线交易需要天赋,您怎么看待这样的观点?您觉得自己是有天赋的短线交易员吗?


卓丽科:我觉的这个观点不够全面,做长线的交易者比短线交易者更需要详细的基本面信息,如品种的供需、产能、库存以及价格所处低高位等都要有全面的了解,并且还要具有国际视野,及时掌握国内外的经济状况。相反短线只要了解当天信息和留意该品种的仓位及主力动向即可。


我认为自己并非天赋,做自己能赚钱的,和自己性格相匹配的系统才是最好的交易系统。



七禾网8:做了这么多年的短线交易,请您总结下您做短线交易的一些原则?


卓丽科:短线交易原则:一、浏览所有的品种,找出当天交易量和价格波动大的明星品种。二、所选的品种必须发现有主力交易的痕迹,然后跟据图形指标进行细化以测出价格可能变动的方向。三、耐心冷静等待期货价格进入我的短线交易系统。四、先少仓,后大仓,下单时一并考虑退出方案。五、不恋战,要有灵活变动思维,时刻准备反手攻击。



七禾网9:一般来说,做短线交易需要花费大量的时间和精力,更适合年轻人一些,您做了这么多年的短线交易,随着年纪渐长,是否会有力不从心的感觉?有考虑将交易周期放长吗?


卓丽科:到目前为止,没有力不从心的感觉,我觉得短线交易是没有年龄界限的,只和交易能否赚钱以及性格和喜好有关。我认为,完全没有做过短线或者没有考虑尝试做短线的长线交易者是不完美的。不会轻易改变短线交易,但会以短线为主,长短结合会更好。



七禾网10:当前,您主要交易哪些品种?选择品种的依据是什么?近期,你觉得有哪些品种可能会出现比较好的交易机会?


卓丽科:我不会固定交易几个品种,所有的期货品种我都留意,并跟踪观察它们的价格变动情况,一旦有适合自己的机会就参与交易。目前交易黑色系和能源化工品为主,因为它们的交易量和波动率都很高,适合短线追逐,更主要的是这些品种有主力操作的痕迹。未来一年,股指期货、能源和黑色系可能会出现较好的交易机会。


责任编辑:唐正璐
Total:212

【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。

本网站凡是注明“来源:七禾网”的文章均为七禾网 www.7hcn.com版权所有,相关网站或媒体若要转载须经七禾网同意0571-88212938,并注明出处。若本网站相关内容涉及到其他媒体或公司的版权,请联系0571-88212938,我们将及时调整或删除。

联系我们

七禾研究中心负责人:刘健伟/翁建平
电话:0571-88212938
Email:57124514@qq.com

七禾科技中心负责人:李贺/相升澳
电话:15068166275
Email:1573338006@qq.com

七禾产业中心负责人:果圆/王婷
电话:18258198313

七禾研究员:唐正璐/李烨
电话:0571-88212938
Email:7hcn@163.com

七禾财富管理中心
电话:13732204374(微信同号)
电话:18657157586(微信同号)

七禾网

沈良宏观

七禾调研

价值投资君

七禾网APP安卓&鸿蒙

七禾网APP苹果

七禾网投顾平台

傅海棠自媒体

沈良自媒体

© 七禾网 浙ICP备09012462号-1 浙公网安备 33010802010119号 增值电信业务经营许可证[浙B2-20110481] 广播电视节目制作经营许可证[浙字第05637号]

认证联盟

技术支持 本网法律顾问 曲峰律师 余枫梧律师 广告合作 关于我们 郑重声明 业务公告

中期协“期媒投教联盟”成员 、 中期协“金融科技委员会”委员单位