美芝股份一再倡议兜底增持！

11月26日晚间，A股公司美芝股份又发兜底增持公告，公司控股股东、实控人、董事长李苏华倡议全体员工积极买入股票，并承诺持有满12个月产生亏损，进行兜底补偿。

而该公司在10月份，刚完成去年的兜底增持倡议，有一位员工产生亏损符合补偿条件，需补偿金额8060元，公司控股股东、实控人、董事长李苏华进行了补偿。

记者根据公告搜索统计，美芝股份为2019年以来罕见的倡议兜底式增持的股票；该公司10月份非公开发行（定增）获证监会审核通过。

兜底式增持倡议重出江湖

2019年又现兜底式增持。

11月26日晚间，美芝股份发布公司控股股东、实控人、董事长的兜底式增持李苏华倡议，鼓励全体员工积极买入公司股票，并承诺：凡在2019年11月27日至2019年12月17日期间净买入美芝股份股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由本人予以补偿；若产生收益，则归员工个人所有。

2018年的持续下跌，兜底式增持倡议此起彼伏，大量出现。但2019年行情回升，兜底增持非常罕见。中国基金报记者根据巨潮资讯网公告搜索“倡议”、“增持”字眼，美芝股份为今年首例兜底式增持。根据媒体统计，2018年10月之前，兜底式增持公司就达到40家左右。

去年倡议兜底董事长补偿8060元

此次并非美芝股份首次倡议兜底式增持，去年该公司董事长就发起过兜底增持倡议，并在今年10月份刚完成兜底承诺。

今年11月美芝股份公告完成去年的兜底增持。公告显示，公司董事会于2018年9月7日收到公司控股股东、实际控制人、董事长李苏华先生提交的《关于倡议全体员工增持公司股票的函》，承诺凡在2018年9月10日至2018年10月15日期间净买入美芝股份股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由其本人予以补偿；若产生收益，则归员工个人所有。

倡议书发出后，公司员工积极响应董事长李苏华先生的倡议。经公司自行统计，在董事长倡议买入期间（即2018年9月10日至2018年10月15日），公司及全资子公司员工中共有23位员工通过深圳证券交易所证券交易系统以集中竞价的方式增持公司股票，累计增持公司股票数量为164,140股，增持均价人民币20.60元/股，增持总金额为人民币3,381,179.78元。

值得注意的是，虽然去年的增持均价20.6元，23位员工增持总金额338.12万元；今年10月16日计算亏损日，10月16日收盘价为19.07元，不过符合补偿条件的只有1人。预计可能存在有的投资者提前卖出或其他因素，需要补偿投资者并不多。

公告显示，截至2019年10月16日（计算亏损日），符合补偿条件员工合计1人，持股数量合计2,000股，需补偿金额合计人民币8,060元。公司控股股东、实际控制人、董事长李苏华先生已对申报补偿的员工进行了补偿。

去年的兜底增持曾给公司股票带来一个涨停，市值增长逾2亿元。最终到今年实施完成，董事长的补偿成本为8060元。

业绩一般正筹划定向增发

美芝股份股价近期下跌，并且正在筹划定增事项。

兜底式增持的背景，自9月份高位至今，美芝股份股价跌幅达27%。

而另一边，公司正在筹划定增事项，今年10月18日公司定增事项获证监会审核通过。

从业绩方面来看，虽然美芝股份最新市值21.7亿元不大，但今年前三季度营业收入为6.08亿元，同比下降7%；净利润为2024万元，同比下降30%。