设为首页 | 加入收藏 | 今天是2024年11月08日 星期五

聚合智慧 | 升华财富
产业智库服务平台

七禾网首页 >> 证券要闻

三日大涨15% 平安银行的暴涨传递何种信号?

最新高手视频! 七禾网 时间:2021-04-21 16:15:24 来源:巨丰财经

今日,沪深两市双双低开,开盘一度下探,随后在基金重仓股的带动下,指数小幅回升。而随着金融股的回升,尤其是平安银行大幅拉升下,对板块以及市场的提振不言而喻。不过,其他板块表现差强人意,钢铁、汽车、通信、有色等走低下,指数尾盘一度小幅回撤。


今天可能全场最为关注焦点之一就是平安银行,4月20日晚间,平安银行发布的一季度业绩报告显示,公司一季度实现营业收入417.88亿元,同比增长10.2%;实现净利润101.32亿元,同比增长18.5%。在一季度净利润超超预期下,股价迎来提振下全天大幅上涨,最高涨幅逼近7%下,三个交易日最高实现涨幅近15%。


实际上,平安银行的大涨不仅仅是得益于净利润的大增。在今日之前,股价已经实现连续的大涨,这主要是受到明星基金经理十大持仓曝光的提振,尤其是作为新进的标的,自然也是受到市场的追捧以及很多人的“抄作业”。


当然,还有来自于外资的提振。根据Choice数据显示,1月1日至今,北向资金增持股数排在前十的个股中,银行股占据4席,分别是交通银行、中国银行、平安银行、招商银行。其中,平安银行、招商银行一季度获净增持规模均超过2亿股。


而对于银行股来说,去年下半年以来,经营逐步改善,资产质量不断提升,业绩也持续改善,叠加相对低估值的优势,其实也一直是长期资金追逐的主要对象。而目前看,银行股的大涨,实际上既有业绩提振的催化,或许也存在后期作为防御品种的属性。但无论如何,在我们此前多次提及牛市后期行情的当前,实际上机构以及外资等大肆的介入银行股,也说明大家对于估值的谨慎,尤其是对于高估值品种的逐步远离。


所以,经历一轮集中性的调整以及反复的磨底后,我们也注意到市场风格的逐步改变,特别是对业绩以及估值的重视之下,其实市场也在逐步向金融、周期等估值以后是品种倾向,也在逐步对业绩优良的消费龙头转移等趋势。而这些变化,既说明对后期行情并不悲观,也有利于提升市场情绪。


因此,在多重调整结束信号不断呈现之际,实际上当前行情已经悄然启动,此前多次观望的前提下,可逐步开始进行低吸,尤其是在很多个股已经不创新低的前提下,实际上这里的反复都是比较好的低吸的良机。


市场牛市格局未变,但牛市进入中后期,可重点关注金融以及消费当中的核心龙头品种:1、金融股,其中重点跟踪银行。复苏后期银行业绩改善,资产质量提升,再加上流动性收紧导致资金转向低估值洼地避险,所以相对低估值的金融板块可能会吸引更多的机构资金;2、部分周期涨价股,比如化工、有色等。因为经济复苏还未结束,所以周期股仍有相对收益的机会,但此时不宜重仓参与,跟多关注有色等同事具有催化题材的提振;3、消费当中的核心龙头品种。牛市并未结束,估值不会一直到底,而且消费股性价比相对较高,资金承载能力较强,也是基金被动配置的最佳选择之一。

责任编辑:李烨

【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。

本网站凡是注明“来源:七禾网”的文章均为七禾网 www.7hcn.com版权所有,相关网站或媒体若要转载须经七禾网同意0571-88212938,并注明出处。若本网站相关内容涉及到其他媒体或公司的版权,请联系0571-88212938,我们将及时调整或删除。

联系我们

七禾研究中心负责人:刘健伟/翁建平
电话:0571-88212938
Email:57124514@qq.com

七禾科技中心负责人:李贺/相升澳
电话:15068166275
Email:1573338006@qq.com

七禾产业中心负责人:果圆/王婷
电话:18258198313

七禾研究员:唐正璐/李烨
电话:0571-88212938
Email:7hcn@163.com

七禾财富管理中心
电话:13732204374(微信同号)
电话:18657157586(微信同号)

七禾网

沈良宏观

七禾调研

价值投资君

七禾网APP安卓&鸿蒙

七禾网APP苹果

七禾网投顾平台

傅海棠自媒体

沈良自媒体

© 七禾网 浙ICP备09012462号-1 浙公网安备 33010802010119号 增值电信业务经营许可证[浙B2-20110481] 广播电视节目制作经营许可证[浙字第05637号]

认证联盟

技术支持 本网法律顾问 曲峰律师 余枫梧律师 广告合作 关于我们 郑重声明 业务公告

中期协“期媒投教联盟”成员 、 中期协“金融科技委员会”委员单位