中国最大的铝生产商昨日表示，今年将把员工薪水削减至少15%，高管薪水最多将削减50%，以便在需求持续下滑之际保留工作岗位。

　　在中央政府要求避免大量失业的强大压力下，中国数家国有企业已表示将减薪而不裁员，中国铝业公司(Chinalco)就是其中之一。该公司去年盈利出现下滑。

　　中铝副总经理吕友清表示，减薪将使集团今年的成本减少20亿元人民币。公司高管职位越高，减薪幅度将越大。

　　该公司的策略与业内数家国际大公司形成对比，那些公司宣布，由于经济低迷，将进行大规模裁员。

　　美国铝业(Alcoa)本月表示，将削减13500个职位，约占其员工总数的13%。此前该公司已将今年计划产量削减约18%。力拓(Rio Tinto)去年12月表示，将裁减14000个职位，占其员工总数的13%。

　　北京正日益担心，出口工厂的数百万人失业，可能引发社会不稳定。政府一直在向国有企业大力施压，要求稳定就业。

　　国务院总理温家宝去年12月告诉国有企业，要“千方百计”稳定就业。

　　国资委主任李荣融表示，“企业和社会稳定问题”必须放到更加突出的位置。

　　中国东方航空公司(China Eastern Airlines)董事罗祝平表示，东航中高层管理人员的薪水将削减10-30%。

　　中国媒体报道，宝钢(Baosteel)和武钢(Wuhan Steel)也将减薪，但两家公司不愿证实这一消息。