最佳期货分析师价值之所以被低估，既有主观和客观方面的原因，也有内部和外部的原因。

首先，专业化期货投资市场没有形成。尽管专业的期货机构投资者队伍不断增长，但是还没有形成足够的规模。与证券市场相对比，期货机构规模和数量以及所占市场投资资金比例都过小或少，期货分析师价值体现存在根本瓶颈。

其次，期货行业近几年才发展起来，高素质、高学历的研究人员进入行业时间都不长，导致国内期货分析师队伍整体较为年轻，素质、能力、经验都相对较弱，缺乏历练。

第三，尽管期货行业整体利润在大幅增长，但期货公司业务过于单一，仅靠佣金来支撑行业发展，分析师缺乏用武之地，其价值亦无法正常体现。

第四，期货分析师由于缺乏用武之地，价值不能正常体现，所以期货公司对分析师的科学、客观考核存在难度，这也导致了相应的薪酬考核体系和激励机制不完善。目前，对于研究部门和成本部门，期货公司管理层虽然在思想层面予以重视但缺乏实际行动。因此，期货公司没有给优秀的期货分析师提供高薪，这也导致了很多优秀的期货分析师流失。