近日，记者在海南农垦工会了解到，该工会推进工资集体协商，把协商的重点放在推行胶园长期承包和产品价格的计算中，体现多劳多得，使割胶工收入大幅提高。

近年来，海南农垦改革力度不断加大。农垦工会抓住全系统进入第4轮集体合同签订期的时机，积极争取党政支持、抓好宣传培训、实行分类指导，加大工资集体协商推进力度，实现了推进企业改制改革与维护职工权益的统一。

工会主动向党政汇报垦区工资集体协议签订工作情况，引起党政领导的高度重视。随后，海南省农垦总局、农垦总公司、农垦工会联合发出《关于进一步加强完善职工民主管理工作的意见》，把工资集体协商工作作为民主管理的一项重要内容。农垦工会根据垦区实际，拟订了工资集体协商范本供基层单位参照，把协商的重点放在推行胶园长期承包和产品价格的计算中，同时注意保住最低工资底线。在实际操作中，对基层开展工资集体协商工作中遇到的问题，农垦工会主动与有关部门，特别是总局劳工处和海胶集团进行沟通，及时协调解决。

海南农垦各基层工会先后在农垦网、农垦报、工会通讯等宣传载体开设工资集体协商知识专栏，宣传工资集体协商相关知识，答疑解惑，报道基层先进工作经验。农垦工会还于2009年9月初举办垦区工资集体协商工作专项培训，重点对基层工会主席及协商代表进行培训，帮助工会干部掌握必要的法律、法规和政策，提高工会干部依法维权能力。

在农垦体制改革推进过程中，农场及分公司重组，各企业经济效益不尽相同，农垦工会要求工资集体协商不搞一个模式。生产经营较好的企业，协商重点放在如何建立健全职工工资正常增长机制以及协议条款的细化、量化上；生产经营比较困难的企业，协商重点则放在基本劳动报酬的保障和最低工资标准的执行上。

据了解，目前海南农垦所有农场（含橡胶分公司）已有95%的单位完成了工资集体协议签订工作，今年底前将全部完成。