备受关注的中国平安员工股已于10月“首次”减持，并且未来12个月还将继续减持，未来五年内将减持完毕。

昨晚，中国平安公告显示，平安员工股的托管方之一——林芝新豪时投资发展公司（下称“林芝新豪时”）已出售中国平安1282.4933万股A股，占中国平安总股本的0.17%。减持后林芝新豪时代表平安员工尚持有中国平安4.93%的股份，约3.77亿股左右。林芝新豪时称，未来有意在未来12个月内继续减持。

除了林芝新豪时代替持股员工减持中国平安外，还有景傲实业和江南实业分别持有的3.3亿、0.88亿股员工股需要在未来五年逐步减持。根据平安年初的公告：（林芝）新豪时、景傲实业、江南实业分别持有的3.9亿股、3.3亿股、0.88亿股（合计8.6亿股）平安股份将在未来5年内减持，占该公司总股本的11.7%，上述三者将以二级市场公开出售和大宗交易相结合的方式进行减持，每年减持量不超过各自在2010年2月28日所持公司股数的30%。

改名有望避税？

“林芝新豪时”此前名为“新豪时”，此次公告减持时启用了新名称，一些媒体猜测改名原因为避税，但“新豪时”新闻发言人、员工权益管委会副主任林轼对此解释说：“主要是为了响应西部大开发的号召，将公司搬迁到西部地区，并已取得了当地的工商营业执照。”

此前，“新豪时”的注册地为深圳，现在变为了西藏灵芝地区。记者了解到，公司已在灵芝地区设立了办公室，将来办公或需两地穿梭。

此次注册地变更后，到底能否避税呢？北京京联律师事务所律师李志表示，“具体是否能够得到税收优惠、以及优惠的幅度还得看当地税务机关是否批准，按多大的幅度优惠审批。”

按照规定，若平安员工股在深圳减持，获得收益后不但要缴纳约20%的企业所得税，还要代扣20%个人所得税，两者合计税率高达40%，今年3月份员工曾在平安总部前举横幅抗议“重复交税”。

由于国家对于西部大开发的扶持，西藏地区曾于2008年下发了有关企业所得税税收优惠的通知，对不同行业企业所得税，可以根据不同情况获得1年、3年、5年、7年、8年的所得税免征。

如果林芝新豪时能够获得当地税务机关所得税的免征，且在免征期减持完所有股票的话，那么员工股减持后或有望最低只交20%的个人所得税，而另外20%的企业所得税或可征收或可少交。不过税务机关是否免征抑或少征，如果少征，则比例又是多少？这些都还不得而知。

或启公司股权激励

从灵芝新豪时宣布首次减持员工股开始，已经拉开了平安员工股共计8.6亿股、占公司股份11.7%的大规模减持帷幕，那么五年内减持员工股会否对股价造成较大压力？员工持股无疑对公司的经营起到一定稳定和激励的作用，那么员工股于五年内全部减持完后，是否会造成激励不够从而影响公司业绩呢？

“此次（10月减持）由于成交量非常大，单纯从减持上来看并不会有影响，但会有情绪上的影响，短期如今天也产生了影响。”申银万国保险业研究员孙婷表示。今日上午收盘，中国平安大跌3.94%，从早开盘66.6元至午收盘跌至64.20元。

一位不愿具名的保险研究人员表示：“平安减持员工股会对股价产生影响，但公司本身也会有一些相应的解决办法，只不过没有公开，应对措施早就准备好了。”

员工股减持完成后，是否会对员工积极性造成影响？“这些持有员工股的员工当中，很多人都离职了，这个问题不大。”孙婷分析表示。这些员工当中有的持股最长10年，期间有相当部分人都已离开了平安。

这些员工股当中，也包括了平安现在职的管理人员，如中国平安董事长马明哲持有公司解禁股份0.16亿股，如以10月均价估算，其价值超过10亿元。这些管理层持股一旦兑现获益后，是否对公司经营造成影响？一些管理人员所持员工股减持兑现后“暴富”，是否会离职？

中国平安方面强调，“作为职业经理人，平安高管的专业素质是值得信赖的，不会因为持股量的变化影响公司正常经营，也不会影响其工作的能力和信心。我们对公司的发展前景充满信心。员工股减持对公司治理及管理层稳定都不会带来影响。”

中国平安还表示，员工集合持股的决策是由职工代表大会投票决定的，我们在A股上市的时候已经说明了，公司高管并不参与他们的决策，所以实际上员工持股情况，不会对公司经营产生影响。

湘财证券保险业研究员叶青认为：“以马明哲为代表的平安高管对平安发展起到了重要作用，即使减持，其核心灵魂角色不会改变，对管理上也不会产生影响。”

那么，为了使平安继续保持高增长的步伐，在员工股减持后，公司方面是否会实施股权激励，以最大可能地将现在在职员工和管理人员纳入进来？在今后五年当中，是否有可能一面减持员工股的同时，增持股份以对现在在职管理人员或者员工进行激励？对此，孙婷分析后强调，“这种可能性是有的，完全不排除这种可能性！”