妒忌是怎么产生的？为什么会产生妒忌？

　　我们对才能、名誉、地位、境遇等各方面或其中某一方面比我们好的人可能会产生妒忌，妒忌的产生是基于个体之间的差别，或者说“差距”更合适些。天生的容貌、身材、聪明才智，可以成为妒忌的对象，其他如荣誉、地位、成就、财产、威望等有关社会评价的各种因素，也都容易成为人们妒忌的对象。我们绝不会去妒忌一个没落、潦倒的人，我们只会对比我们更优秀的人产生妒忌。嘴上说着“他有什么了不起！”，实则口是心非。说“他有什么了不起！”的时候，我们其实也知道“他就是那么了不起！”。所以我们在妒忌一个人的同时等于先承认了自己不如他。

　　产生妒忌情绪时，实际上你是想证明自己比别人强的，只是你想用否定别人、贬低别人，想办法让别人失败的方式来证明自己的成功。

　　妒忌是一种憎恨情绪，具有明显的与人对抗的特征，由此可能引发巨大的敌对心理。妒忌心理的对抗性来源于比较过程中的不满和愤怒，在意识(或潜意识地觉得)自己不如别人而失落才会产生的一种忌恨、仇恨心，并把这种情绪发泄到在某些方面超越自己的人的身上。所以妒忌的本质是你不如人家，却去否定、挑战人家，甚至是无理取闹的挑衅。

　　我们总是不知不觉地对别人产生妒忌之心，或者不知不觉地受到别人的嫉妒。在学生时代，同学之间看到班里成绩比自己好，或者人缘比自己好的人经常会产生妒忌(故意不选他做班长、在背后说他坏话、巴不得他考试失利等等)，但结果呢？真正出众的人照样出众，照样前途光明，不会因为你的诋毁而失去民心，不会因为你的妒忌而止步不前。

　　在投资市场上有一个很普遍的心态：妒忌比自己赚更多钱的人，嘲笑赚不到的人——也就是通常说的“气人有，笑人无”、“嫌贫忌富”，这样的人不在少数。

　　记得有一次笔者参加一位分析大师在杭州举办的报告会，会场400多个作为座无虚席，还有很多人是站着听的，可见这位老师的水平和行业影响力确实很高。但在老师演讲完之后的自由提问环节中，有人问的问题就充满挑衅色彩，比如有人问“你上次说多少点是底，为什么现在破了这个点位？”，更有甚者问道“你的分析水平很高，你有没有根据自己的分析指导自己做盘的？你的帐户交割单能不能拿出来给大家看看？如果可以，我想和你比实盘！”。

　　那些来听专家报告会的人，其中大部分确实是抱着虚心虔诚的心态前来学习大师的经验技巧，不管对自己有没有用，多了解一种分析市场的技巧总是好的。但往往还有一部分人是抱着不服气和挑衅的态度来的，他们无非是觉得自己也比较牛(甚至觉得自己比讲课的老师牛多了)，想要通过否定老师、把老师比下去的形式来证明自己更牛。而实际上如果会场真的有比老师牛的人的话，他是不会站出来挑战的，因为他根本不需要妒忌老师。

　　最差的是那些自己赚不到那么多钱(甚至还是亏钱)的人，还去质疑大师的赚钱方法，提出尖酸刻薄、锋芒毕露的问题。专家说看涨，涨了则是运气碰巧说中了，最好它跌，以证明专家是错误的；一旦跌了，则手舞足蹈、幸灾乐祸，巴不得全世界都来取笑那个人。

　　赚钱的因由成千上万，但没哪种是因为妒忌而赚钱的。如果人的时间和精力都用在这方面了，哪里还有功夫来分析市场，来学习投资技巧！他们在妒忌侵蚀之下不会进行理性判断，而只想跟能人对着干，被妒忌蛊惑的人赚不到钱是注定的，也是咎由自取、无话可说的。