设为首页 | 加入收藏 | 今天是2024年12月26日 星期四

聚合智慧 | 升华财富
产业智库服务平台

七禾网首页 >> 产业&金融精选

崔涛:用赌博的心态去做期货

最新高手视频! 七禾网 时间:2011-05-24 13:52:03 来源:期货中国

(山水前言:崔涛,网名shcc_05,上海人氏。常常浪迹于深圳中期论坛之上,以抢匪自诩。观其操作理念,已得期货操作之真谛。涛在倚天亦注册,在倚天只喜与MM打情骂悄,而难见其手谈涨跌之道。今自深圳中期处转其言论语录若篇以享倚天同窗,望同窗于交易郁闷彷徨之时细读,自能知甘霖沐心之味。)

用赌博的心态去做期货***操作版***阿呆篇

我在我工作室中详细回答过这一问题

现在随便在这写一点以博众人一笑

首先纠正一个大家最容易犯的错误

就是大多数人都认为判断涨跌是最重要的要能认清趋势

我不赞同

我认为期货分析时最重要的是要知道当时是震荡市还是单边市

大家该知道一年中,震荡市往往有9个月,单边最多3个月。

散户不输钱往往满脑子在想,要出行情了要涨要跌而我老在想要盘整了,要震荡了

那我和他的判断正确概率当然在3:1,我大胜啊:)

而老掂着抓住大行情发比财的主往往追涨杀跌,搞得精神崩溃后行情出来了,可往往是抓不住或干脆反了

因为那时候他已经被震荡市练就了一副赢利就快跑,套住忍一忍就能赢的牛B思路

判断震荡还是单边按理说比让你判断涨跌难度要低吧

盘整一阵子,持仓大增,也就快出方向了(小品种尤其准,可以看看5.6.7.8各月的天胶走势就知道那具体上怎么操作呢?

不要技术派的直尺和铅笔,要硬币一玫即可大家都知道赌博是赌概率

重庆和青岛踢甲A,你赌谁?   赔率是1:5

小崔你脑子坏了? 这俩脚前脚后的队,1:2赔率就赌2,别说5了

这似乎大家都懂,那么期货呢?

我们既然重操作不重分析,我就是分析不对

可我有个硬币我会扔啊,反正扔多了也就5,5开于是,实战例子:

8月胶前阵子11000-11500震荡好一阵,持仓大增,明显快出行情了怎么走?  不知道,怎么办?

11300扔个硬币随便下个方向,出了区间,就止损,250点内亏损方向对了这样的行情少说1000多点,1:4

老子拼了

这样的情况比比皆是

我们要做的就是,止损乘以仓位不能超过总资金的15%

这样连错5,6把也能干下去,如果硬币也连错10把

那你已经霉的我也没法说了

这是以小博大的赌博心态做期货

对技术等要求极低,你会砍肯砍就行

当然,先要判断出震荡区间再干。

这不难,少做单,让行情先走出盘整市,盘个一个多礼拜你再研究

止赢根据止损点位按比例设,超过或等于1:3就干

谁肯试一下?

无奈做期货的人都认为自己很聪明能看准行情

可往往看错的多于看对的

要不就是不会也不肯止损,到很肯止赢

老是和人倒过赔率来赌,岂有不败。

所以,做期货最重要的不是你能看对行情的概率有多少

而是你赌博的心态是否对头

怎么样去博概率和搏赔率

这也是我重操作轻分析原则的精髓

你能理解并执行

阿呆也会比所谓的分析高手赢利多:)

责任编辑:翁建平

【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。

本网站凡是注明“来源:七禾网”的文章均为七禾网 www.7hcn.com版权所有,相关网站或媒体若要转载须经七禾网同意0571-88212938,并注明出处。若本网站相关内容涉及到其他媒体或公司的版权,请联系0571-88212938,我们将及时调整或删除。

联系我们

七禾研究中心负责人:刘健伟/翁建平
电话:0571-88212938
Email:57124514@qq.com

七禾科技中心负责人:李贺/相升澳
电话:15068166275
Email:1573338006@qq.com

七禾产业中心负责人:果圆/王婷
电话:18258198313

七禾研究员:唐正璐/李烨
电话:0571-88212938
Email:7hcn@163.com

七禾财富管理中心
电话:13732204374(微信同号)
电话:18657157586(微信同号)

七禾网

沈良宏观

七禾调研

价值投资君

七禾网APP安卓&鸿蒙

七禾网APP苹果

七禾网投顾平台

傅海棠自媒体

沈良自媒体

© 七禾网 浙ICP备09012462号-1 浙公网安备 33010802010119号 增值电信业务经营许可证[浙B2-20110481] 广播电视节目制作经营许可证[浙字第05637号]

认证联盟

技术支持 本网法律顾问 曲峰律师 余枫梧律师 广告合作 关于我们 郑重声明 业务公告

中期协“期媒投教联盟”成员 、 中期协“金融科技委员会”委员单位