设为首页 | 加入收藏 | 今天是2024年12月24日 星期二

聚合智慧 | 升华财富
产业智库服务平台

七禾网首页 >> 金融期货金融期权 >> 金融期货要闻

期指挑战年度低点疑虑仍在

最新高手视频! 七禾网 时间:2011-05-25 10:57:12 来源:和讯网

经黑色星期一重挫行情后,昨稍回稳但反弹力道甚弱,以小阳日落棒线收出,由昨日期现基差变化及期指持仓量递减状况观察,周一期指持仓量多来自套期保值避险需求居多,昨盘中明显可见期指价稳而现货卖压沉重,乃因周一套期保值避险者抛现回补期货避险空单所导致。现整体趋势仍偏弱,尤其周一收出的长阴棒线杀伤力甚重,未收复其中值3072.00点,难言止跌回稳,未收过其棒线虚拟高3126.20点不轻言上攻行情将启动。IF1106周二05/24收在3023.80点,下跌5。80点(-0.19%),成交量递减见124258手,持仓量递减304手, 现有33726手。价回稳,持仓量小幅递减,空单有逢低回补动作。

由分线分析,小破周一低开出后,现小幅反弹,但反弹力道甚弱,开盘40分钟,高低幅度仅有8.20点,在10.45AM往下破早盘低,次根分线棒线即见多抵反弹动作,而后以两小波行情往上作反弹且过早盘高,但高点仍压制于周一14.35PM分线反弹高3035.60点下, 而后再往下回抽,形成破底穿头的走势,今日振幅极小,全日的振幅仅有19.00点。今呈现量缩整理行情全日卖压虽不大,但买气亦未见积极。周三05/25高档反压先看周一14.35PM分线反弹高3035.60点, 再看周一13.55PM分线反弹高3060.60点, 及周一1.25分线杀多高3085.60点, 而低档支撑则看01/27在10.45AM分线上攻发动点2992.00点, 及01/27在10.25AM换手中继棒线低2969.40点与01/27当日棒线低2944.00点.

周一长阴棒线吞噬02/10长阳棒线, 形成作底不成反成头走势, 另一轮下跌行情己展开, 短期内有往下挑战年度低点2935.20点的疑虑, 型态上未收复周一低开虚拟缺口3126.20点前,不易见较明朗的止跌回稳行情. 在05/04往下破03/15颈线3137.40点后,M头反转型态俨然成型, 而此M头测量目标可见2878.40点一线. 近期均线在高档下弯反压沉重,5均在周一亦下弯形成死鸭子(死眼) 的疲弱走势, 近期收复5均方有” 止跌” 机会. 整体趋势十分疲弱, 在期未出现较明朗化的止跌回稳讯号前,抄底抢短多宜谨慎。

基差变化方面,IF1106基差处在-2.62-18.34点间,收在-2.42点(前交易日收-0.58点),基差与周一比较变化不大,仍以小幅贴水状况作收,期货卖压仍重。周二内外盘差在收盘时为0.99,主动买盘与主动卖盘相当,(前一交易日为0.943),买/卖盘相差不大,多空力道甚为均衡。周二笔均差为5.286(前一交易日为6.23) 笔均与周一比较大幅收敛,主力无太大动作。

05/25压力与支撑参考价:

压力:3059.80

多空价:3024.10

支撑:2983.60

责任编辑:李婷

【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。

本网站凡是注明“来源:七禾网”的文章均为七禾网 www.7hcn.com版权所有,相关网站或媒体若要转载须经七禾网同意0571-88212938,并注明出处。若本网站相关内容涉及到其他媒体或公司的版权,请联系0571-88212938,我们将及时调整或删除。

联系我们

七禾研究中心负责人:刘健伟/翁建平
电话:0571-88212938
Email:57124514@qq.com

七禾科技中心负责人:李贺/相升澳
电话:15068166275
Email:1573338006@qq.com

七禾产业中心负责人:果圆/王婷
电话:18258198313

七禾研究员:唐正璐/李烨
电话:0571-88212938
Email:7hcn@163.com

七禾财富管理中心
电话:13732204374(微信同号)
电话:18657157586(微信同号)

七禾网

沈良宏观

七禾调研

价值投资君

七禾网APP安卓&鸿蒙

七禾网APP苹果

七禾网投顾平台

傅海棠自媒体

沈良自媒体

© 七禾网 浙ICP备09012462号-1 浙公网安备 33010802010119号 增值电信业务经营许可证[浙B2-20110481] 广播电视节目制作经营许可证[浙字第05637号]

认证联盟

技术支持 本网法律顾问 曲峰律师 余枫梧律师 广告合作 关于我们 郑重声明 业务公告

中期协“期媒投教联盟”成员 、 中期协“金融科技委员会”委员单位