今日，美盈森、东港股份推出了股权激励草案，两公司股票同日复牌。

美盈森股权激励计划将授予57名激励对象共计226万份股票期权。值得关注的是，公司提出的行权业绩条件超出平均水平，其中要求2012年的净利润增长率为70%，而2013年更提高至180%，充分显示出公司对未来业绩高速增长的信心。

据悉，本次用于股权激励的股票将通过向激励对象定向发行美盈森A股股票获得，激励对象包括公司高级管理人员、核心业务、技术和管理人员，以及董事会认为需要激励的其他人员，共计57人。本次用于股权激励的股份数量占美盈森股本总额的1.26%。

根据计划，本次股权激励设计的行权等待期为一年，在可行权日内，如果达到本次计划规定的行权条件，激励对象可在3年内分别按照获授期权总数30%、30%和40%分3次申请行权，股票期权的行权价格定为36.93元。行权条件为：以2010年净利润为基数，公司2011-2013年的净利润增长率分别不低于20%、70%和180%；公司2011-2013年的加权平均净资产收益率分别不低于9%、10%和11%；2011年归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于2008-2010年3个会计年度的平均水平且不得为负。

另外，公司今日还发布了拟使用2000万元超募资金在成都设立全资子公司的公告。公司指出，众多知名电子信息企业落户成都，成都市电子信息产业规模呈快速增长之势，催生了IT、电子类产品市场巨量的环保包装需求。成都子公司的设立，将有助于公司进一步拓展西部地区（尤其是成都市及周边）环保包装市场。

东港股份此次拟授予激励对象不超过300万股公司股票，此计划所涉及标的股票约占公司股本总额的2.42%。该计划的有效期为60个月，自标的股票的授予日起计算。此次计划限制性股票的授予价格为该计划（草案）首次公告前20个交易日公司股票均价的50%，即9.73元/股。公司将采取一次性向激励对象授予全部标的股票的方式实施计划。受益对象包括董事、总经理史建中在内的6位高管，以及194位中层干部、核心技术（业务）人员，共计200人。

公司向激励对象授予标的股票时，业绩应当符合2011年上半年扣除非经常性损益的净利润不低于5571万元这一条件。计划授予激励对象的限制性股票分别在满足公司如下业绩条件时分4次解锁。即2011、2012、2013、2014年度相比2010年度，净利润增长率分别不低于8%、21%、36%、53%；加权平均净资产收益率分别不低于8%、8.5%、9%、9.5%。