因内部实施环境和外部市场因素发生了较大变化，齐星铁塔今日宣布撤回4月份公布的股权激励计划，未来公司将再择机推出。

今年4月，齐星铁塔公告称，拟对34名高级管理人员及核心技术（业务）人员授予限制性股票380万股，其中预留35万股，授予价格为10.382元/股，上述限制性股票授予量占公司总股本的3.486%。目前，该股权激励计划已向证监会作了申报备案，尚未召开股东大会进一步审议。同时，记者注意到今年5月公司实施2010年利润分配方案后，齐星铁塔并未公告调整上述限制性股票的授予价格。

齐星铁塔表示，从公布股权激励方案至今，公司内部实施环境和外部市场因素发生了较大变化，根据公司发展的需要，同时考虑到青岛齐星铁塔有限公司项目建设和运营所需管理、生产、技术、市场等各种人才的配备需求，公司认为继续实施此次计划的激励效应有限，难以全面实现激励目的，不能满足公司目前快速发展的需要。

值得注意的是，齐星铁塔同时公布的半年报显示，上半年净利润约1865.7万元，同比下降了25.27%；报告期内，齐星铁塔实现营业总收入约2.05亿元，同比增长1.41%；每股收益0.1141元。

而在第二季度，公司仅实现净利润约758.29万元，约为2010年同期一半稍多。齐星铁塔表示业绩下滑的主因是执行合同单价比去年同期有所下降以及原材料价格、人工成本上涨；新项目产能及效益未能完全释放，使公司生产成本有所上升。

根据齐星铁塔公布的股权激励方案，授予的限制性股票禁售期为1.5年，禁售期内以2010年净利润为基数，2011年和2012年相对于2010年平均净利润的增长率不低于10%。而在上半年业绩同比下滑的同时，齐星铁塔又预测今年前三季度净利润同比下降幅度将在0%至30%之间。因此，齐星铁塔目前的业绩状况显然与2011年全年业绩同比增长10%以上的目标相差较大。