有些朋友已经有了一整套交易系统，或者有了进场/出场/止盈/止损的规则，但在现实的交易中却老是被行情的波动影响，老是被自己一时的想法影响，老是被相关信息或别人的观点影响，因此在原规则、纪律、信号提示该下单或平仓时犹豫了，在不该下单或平仓时又多做了。

自己管不住自己的手，在团队中增加下单员、风控员的配置，然后让他们代为执行，算是一种迫不得已的勉强可行的方法，但绝不是好方法。

既然交易系统是自己开发的，进场/出场/止盈/止损的规则是自己设计的，为什么自己执行还出问题呢？那只能说明自己还有些问题没有解决，或者对自己的系统不够自信，或者对自己的执行不够自信。

如果因为自己有问题，找别人代为解决是临时性的方法，那么更重要的必然是自己尽快把自己的问题解决掉。

一个团队里有下单员和风控员是正常的，不过他们的存在应该只是团队分工的不同，而不是因为策略设计者无法自我执行而找的“临时工”。策略设计者自己必须有100%的自信心和100%的执行力，如果因为时间分配问题，账户太多问题等，需要下单员和风控员的协助，那才说得过去。

由于自己下不了手或乱下手，才去找下单员和风控员，并把希望寄托在下单员和风控员身上，这是极其错误的，也是非常危险的，临时过渡一下可以，但自己一定要尽快把自己磨练起来，让自己敢于担当投资交易各个环节所面临的一切困难。

如果自己做也能执行得了，找别人执行是因为时间分配、团队分工的原因，同时能够提前设想到和控制好“找别人执行可能出现的各种问题”（比如执行者的理解偏差、情绪波动、自作主张、一时贪婪、生病请假、路上塞车、反目成仇……），找别人执行能够实现更高的效率、更好的效果，才可放心为止。

沈良：期货中国网www.7hcn.com期货之家网站www.7hhome.com创办人

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