“大家都在关注创新，我们也是天天在真刀实枪地围着创新转。”说起最近的工作，华东地区某大型期货公司研究所所长直呼“忙”。白银、玻璃、焦煤、原油、国债、期权等新品种的上市预期，让刚从春节长假缓过劲儿来的期货公司和期货研究所马上就投入到了紧张的备战中来。

因新品种而主动思变

“包括金融期货在内的新品种逐渐增多，产业链相关品种的日益完善，将推动期货公司研究工作进入更高的层次。”浙商期货副总经理王德锋表示，套利策略将更加丰富，期货公司产品设计将有更大的空间，这些都需要期货公司构建一个更加完善的研发体系。

“我们研究所昨天上午刚开会讨论过备战新品种的问题。”东海期货研究所所长邱海翔表示，白银、玻璃、焦煤等品种年内上市的可能性很大，在短期内研发部门必须要围绕这三个品种做好准备。原油、国债和期权在年内上市的可能性也存在，从现在到年底，还要重点要做好原油和国债期货上市的准备工作。

“为此，研究所进行了人员的内部调整。”邱海翔介绍说，在商品期货方面，将白银和黄金一起归入贵金属研究，将玻璃纳入能源化工研究，分别由现有研究员负责。同时，从现有的金融工程、金融期货和宏观研究员中选调一些人员，逐渐往国债期货研究方向转移。在这一调整的基础上，未来会根据市场发展情况适时进行人才引进。

在多个新品种将陆续上市的预期下，不同公司对于新品种备战的步骤和节奏并不一致，可谓有急有缓。在有些公司还在考虑国债期货和期权能否很快推出，犹豫是否要为此配备专人的时候，一些期货公司已经开始招兵买马。记者了解到，浙商期货等少数几家期货公司正在招揽国债期货和期权等的专职研究人员。

人才仍是最大瓶颈

“我们一边在进行新品种的基础准备工作，一边在为未来研究所的发展进行长远规划。”上海地区某大型券商期货公司研究所所长告诉记者，这么多品种要陆续上市，未来公司研究所肯定要持续引进人才，扩容后品种体系构建、核心研发品种的打造以及研究所的转型问题都需要深思熟虑。

“可以预见的是，随着研究人员人数的不断扩张，研究所的转型势在必行。”上述研究所负责人表示，公司研究所未来计划将研究人员数量翻倍，目前正在尝试走券商研究所的道路，力求做到研发和营销的有效结合，把研究部门从成本中心转向利润中心。不过，转型面临一个很现实的问题就是“严重缺人”。

“招聘的国债期货研究员最好具有相关行业经验，比如有证券公司固定收益部从业经验，但期货公司对这类人才的吸引力可能不足。”王德锋说，如果没有相关从业经验，招聘的研究员至少也要是硕士学历，具有相关金融工程和衍生品专业背景。

“人才一直是我们比较困惑的一个问题。”海通期货总经理徐凌表示，国债、原油都是大品种，伴随着保险、银行等机构的进入，期货公司对结构性产品设计人才、机构服务人才、CTA管理人才的需求很大，但目前面临的问题是“招不进、留不住、养不起”，尤其是研究领域的领军人物难找。