直至上星期五为止,今年恒生指数升了 16.6%,听行家说能够跑赢指数的基金并不多,但是平均来说都能录得双位数字的回报。早几年,国内就一直喊不够公募基金经理,原因是很多公募基金经理都跑了去做 私募基金经理 。一般来说,公募基金的规模都是远比私募大的,公募动不动就上百亿元,而私募规模达十亿元已经算是不少了。那为什麽基金经理都愿意向私募跑?除了是公募基金在操作上缺乏灵活性之外,最重要的是薪酬结构不同。 公募基金主要以收管理费及行政费为主,并没有收取表现费的,故此即使那年上百亿元的基金赚了一倍之上,基金经理的薪酬并不会跟随市场而大幅上升。相反,私募除了收取管理费之外,还会收取表现费,即是在回报上收取某个百分比。假设一个十亿的私募那年赚了一倍之上,那基金经理就有机会分到过亿的花红了。试想想要在公募基金公司裡赚取过亿的薪酬,要多长时间,或者要多高职位才行。 另外,因公募规矩多多,基金经理可以发挥的空间亦不多,即使同年录得一样成绩,行内都会普遍认为私募基金经理比公募基金经理能干。故此,对于大部分倾向于挑战自己的基金经理来说,公募基金只是跳进私募基金的踏脚石,一旦有机会进入私募,大部分都愿意马上跳槽。 说回今年,虽然恒生指数短期升幅过快,但是如果以估值去看整体大市,此刻并不算高。另外,因基金经理头两个月已录得不错的成绩,有成绩打底的心态下,他们自然愿意接受更高风险的投资。所以,笔者认为今年市场上应该出现挺多故事性的炒作,就是只要公司拥有市场喜欢的主题,即使是工业股,都有机会获得十几倍以上的市盈率。 王雅媛为持牌人士,并没有持有以上股票
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